CSC Danmark har nu opsagt 108 danske medarbejdere, ligesom 192 har indgået en såkaldt frivillig fratrædelse, mens 54 er stoppet ved naturlig afgang.
Det meddeler CSC i en skrivelse om firmaets omstruktureringsplan.
"Vi har ført nogle meget svære beslutninger ud i livet - og det er klart, at det er en proces, der påvirker os alle," udtaler topchef John Walsh.
Han roser en stribe samarbejdspartnere.
"Vi haft et godt og professionelt samarbejde med alle, der har været involveret i processen, heriblandt HK, akademikerne og vores ledere."
"De har sammen med de øvrige faglige repræsentanter taget et stort ansvar for at hjælpe vores medlemmer, så antallet af opsagte har kunnet holdes så langt nede som muligt," udtaler John Walsh.
Udover fyringerne og de frivillige fratrædelser er mandskabet også blevet beskåret via naturlig afgang, meddeler CSC.
Styrke kundefokus
"Nu er CSC Danmark klar til at gennemføre vores strategi med fokus på at styrke kundefokuseringen via innovation og fremsynede idéer, profitabel vækst og ved at skabe et godt arbejdsmiljø for vores medarbejdere i de nordiske lande," udtaler John Walsh, der er CSC's direktør for Norden og administrerende direktør i CSC Danmark.
Selskabet oplyser at samtlige medarbejdere, der har været omfattet af omstruktureringen, er blevet tilbudt "støtte og hjælp til at finde et nyt job".
Henvendelser fra it-firmaer
Faktisk har CSC fået mange henvendelser fra andre it-selskaber, der vil have fingre i CSC-folkene.
"Det er tydeligt, at vi har nogle meget attraktive medarbejdere, og vi har fået imponerende mange henvendelser fra andre it og teknologivirksomheder," udtaler nordisk HR-direktør Charlotte Lundblad fra CSC i samme besked.
Samlet set er det målet, at omstruktureringen af CSC i Norden skal reducere antallet af medarbejdere i Norden med 450 medarbejdere, oplyses det.
Læs også:
Så meget har dansk CSC-boss udrettet på seks måneder.
