Atea-chef: Mit liv handler om balance og anstændighed

Portræt: Du behøver ikke vinde, men du skal gøre dit bedste. Og du har ikke lyst til at holde møde med Ateas Lars Johansson, hvis du ikke er forberedt.

Artikel top billede

Læs også: Droppede sanger-karriere og blev it-direktør

Ville du købe en brugt bil af denne mand? Svaret er ja, det ville du. Du ville tro på, hvad han fortæller dig, for det gør han overbevisende.

Spørgsmålet er så, om du er interesseret i at købe hans brugte bil, for chefen for en af Danmarks største it-virksomheder kører familiebil med mange sæder, så der er plads til hans familie.

For nylig blev den gamle Chrysler Voyager-minibus ganske vist skiftet ud med en nyere Mercedes, også med mange sæder.
Men den er valgt efter sin funktion og kvalitet, og ikke efter at skulle udsende et bestemt signal, for det er Lars Johansson helt ligeglad med.

"Jeg har ikke brug for at ikke vise mig over for omverdenen. Jeg kunne da sikkert godt få en smart sportsvogn. Men hvor skulle jeg så gøre af min kone og mine børn, som heldigvis gerne vil være sammen med mig? Og hvor skulle svigermor være?"

Han siger selv, at han aldrig lyver. Det kan enhver jo komme og sige, men i den administrerende Atea-direktørs tilfælde, tror man ham på hans ord. Der findes bare personligheder, som emmer af troværdighed, og dem er Lars Johansson helt sikkert en af.

Ikke et specielt talent

Han lever efter et regelsæt, som han aldrig går på kompromis med, siger han, og nøgleordene er anstændighed, balance og flid.

"Jeg har ikke noget specielt talent. Men jeg arbejder meget og er flittig. Det forventer jeg også af andre. Vi skal behandle hinanden ordentligt i de roller, vi har, og jeg vil behandles, som jeg behandler andre. Det er ikke godt at mødes med mig, hvis du ikke er forberedt, eller ikke er anstændig," siger han.

Lars Johansson fylder 50 år næste år. Det helt kortklippede hår afslører at hårene ikke sidder så godt fast på hovedet mere, men hans statur vidner om en mand, der har lavet meget fysisk træning.

Det har han også, for han har dyrket karate i mere end 30 år og har adskillige danmarksmesterskaber under sit sorte bælte. Han har i perioder opholdt sig på den japanske Ashihara-karateskole og har selv undervist på sine egne karateskoler i Danmark.

"Jeg vil gøre tingene ordentligt. Jeg gjorde karate ordentligt, og da jeg ikke længere havde tid til det, stoppede jeg som instruktør. Jeg gør altid det bedste, jeg kan. Nogle havde talent for karate, Jeg havde ikke, men jeg trænede mere end de fleste. Det er lige meget, om man bliver den bedste, bare man gør det bedste, man kan."

Karaten har lært ham, at god forberedelse er afgørende.

"Det er klogt at forberede sig, for hvis man ikke er klar, gør fuldkontaktkarate ondt, rigtig ondt," siger han.

Flid og forberedelse er også en militærdisciplin, og da Lars Johansson har været en del af det danske forsvar, siden han som 16-årig startede som spæd konstabelelev, er den påvirkning ikke gået sporløst hen over ham. Han er i dag major af reserven og stadig aktiv i forsvaret.

Hans høje aktivitetsniveau har sendt ham gennem en datamatikeruddannelse, en diplomuddannelse i ledelse og en MBA i forandringsledelse, som han i øvrigt gennemførte med den højeste karakter, der nogensinde var givet på den uddannelse.

Resultater og indflydelse

Lars Johansson er jyde af herkomst, og familien bor i et hus i Randers, mens han gennem årene har passet sine forskellige job rundt omkring i Danmark og Europa. Sammen med sin kone traf de tidligt beslutningen om, at familien skulle have base her og ikke flytte rundt efter en far, som alligevel aldrig var hjemme.

"Du kan ikke både være familiefar i traditionel forstand og arbejde 80 timer om ugen. Basen for familien er i det jyske, vi valgte trygheden for børnene," siger han og afviser, at hans uendelige rejser i Merkantildata- og DanaData-dagene, og senere som administrerende direktør i SAS Ground Service og koncerndirektør i Systematic, der har datterselskaber overalt i Europa, er udtryk for en stræben efter karriere.

"Jeg har stræbt efter at løse de job og opgaver, jeg har haft, så godt som muligt. En titel som administrerende direktør er jeg ligeglad med. Men jeg er ikke ligeglad med at have indflydelse. Mine resultater har gjort, at jeg har fået muligheder, der har påvirket min livsstil. Det vigtigste er, at mit liv er i balance, og det føler jeg, det er. Jeg har en dejlig familie og et dejligt job. Jeg taler meget med min kone om det, og det fungerer godt for os alle. Den dag, jeg kan mærke, at det ikke gør det mere, så siger jeg mit job op og finder noget andet at lave."

Respekt og roller

"Vi har alle sammen forskellige roller, og i sammenhæng, gør vi en forskel. Det gælder også i en virksomhed som Atea. Min rolle er at træffe beslutninger og bidrage til virksomhedens udvikling. Jeg er ikke interesseret i den hierarkiske respekt. Det handler bare om, at vi respekterer hinanden og vores roller. Derfor skal man hver især bestride sin rolle fornuftigt og godt, for vi er afhængige af hinanden," siger Lars Johanson. 

At beslutninger skal træffes ud fra det bedst muligt oplyste grundlag er ikke til diskussion hos Lars Johansson. Når han åbner sin computer, er startbilledet hans instrumentbord, som er den business intelligence-løsning, der fodrer ham med overblikket over de nøgleparametre, han har valgt at have hånd i hanke med hele tiden.

"Jeg er alt andet end bureaukrat, og jeg har stor tillid til andre."

"Og jeg tager afstand fra selvfedme og arrogance," fortsætter han på vej ud af døren. Han henter mere kaffe fra kanden i det lille tekøkken i Ateas hovedkvarter i Ballerup. Han har netop ikke booket et fint mødelokale med små chokolader og en tjenende ånd til at fylde kaffekopperne. Det kan man jo ærligt talt godt lige så godt gøre selv.

"Det er en fejl at tro, at fordi du er statsminister eller præsident, er du bedre andre. Du har bare et andet job, som du måske har fortjent. Men du skal gøre dig fortjent til det hver dag," siger Lars Johansson.

Han vil ikke udpege et forbillede, der er flere, men vælger at konstatere, at hans forbilleder er ordentlige mennesker, der gør deres bedste og samtidig leverer gode resultater.

Op på Harley'en

Lars Johansson har aldrig haft mulighed for at tage på missioner i udlandet som soldat, men han har stor respekt for dem, der gør det. De spiller en vigtig rolle for verdenssamfundet og demokratiet, som han er stærk tilhænger af.

Med sin ufravigelige grundholdning om anstændighed har han indimellem overvejet at gå ind i politik. At forsøge at lade sig vælge for at komme i en position, hvor han kan ændre noget, der ikke fungerer.

"Vi behandler for eksempel ikke de svageste i samfundet anstændigt," siger han.

Når Lars Johansson runder det skarpe hjørne næste år, sætter han sig ikke ned og skuer tilbage. Der er en grund til, at forruden i en bil er større end bakspejlet, og nu kører jeg jo mest bil til daglig, filosoferer han.

Men når lejlighed byder sig, finder man gerne Lars Johansson på nakken af sin Harley Davidson-motorcykel, enten på tur med en af ungerne eller konen bagpå. Men også gerne på vej på træf med gutterne. På motorcykel gælder det nemlig også om at holde balancen.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | Online

    ERP Insights 2025

    Få den nyeste viden om værktøjer, der kan optimere hele din virksomhed med udgangspunkt i AI og fleksibilitet.

    It-løsninger | København Ø

    Automatisering med Copilot & Agentic AI

    Høst viden og erfaringer fra andre om, hvordan Copilot og Agentic AI i praksis kan skabe værdi og fleksibilitet i din organisation.

    Sikkerhed | Online

    Erfaringer fra frontlinjen: Sådan ændrer trusselsbilledet sig

    Kort og fokuseret digitalt event: Erfaren frontkæmper fra den digitale sikkerhedsverden giver dig overblik og konkrete anbefalinger til det aktuelle trusselsbillede.

    Se alle vores events inden for it

    En kaotisk verden kræver stærk cybersikkerhed, resiliens og digital suverænitet

    Mød David Heinemeier, Flemming Splidsboel Hansen, Casper Klynge, Rasmus Knappe, Jens Myrup Pedersen og forfattere som fhv. jægersoldat Thomas Rathsack og adfærdsforsker Henrik Tingleff.

    Computerworld afholder d. 4. og 5. november Cyber Security Festival i København - med fokus på sikkerhed, resiliens og digital suverænitet. Det er helt gratis - men reserver din plads allerede nu.

    Hele programmet er online lige nu - og du kan reservere din gratis plads lige her - jeg håber vi ses! 

    Lars Jacobsen

    Chefredaktør på Computerworld

    Se alle Lars's artikler her

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Benjamin Terp som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Odense. Han er uddannet IT-Supporter hos Kjaer Data. Nyt job

    Benjamin Terp

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Alexander Bendix som Consultant. Han skal især beskæftige sig med tilføre nye, friske perspektiver og værdifuld viden til NORRIQS Data & AI-afdeling. Nyt job

    Alexander Bendix

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Ahmed Yasin Mohammed Hassan som Data & AI Consultant. Han kommer fra en stilling som selvstændig gennem de seneste 3 år. Han er uddannet cand. merc. i Business Intelligence fra Aarhus Universitet. Nyt job

    Ahmed Yasin Mohammed Hassan

    Norriq Danmark A/S