Så meget vil big data snart styre din arbejdsplads

Virksomheder vil i stigende grad basere beslutninger på analyser af massive datamængder indhentet fra mange forskellige kilder. Se de konkrete forventninger her.

Artikel top billede

Læs også:

Big data: Her er forklaringen på tidens store it-trend

Derfor ændrer big data alt ved din data-håndtering

Big data: Sådan får du mening ud af dine data

Data fra alle tænkelige kilder vil i stigende grad blive anvendt til at træffe de helt rigtige beslutninger for virksomheden.

Det er konklusionen i en ny rapport fra Capgemini om big data.

I rapporten har Capgemini spurgt 607 topledere i Europa, Nordamerika, Mellemøsten og Afrika om deres holdninger og forventninger til en af tidens helt store it-tendenser, big data.

Som det fremgår af illustrationen herunder, er der generelt enighed om, at big data vil få en stigende indflydelse i de kommende år.

Ikke overraskende peger størstedelen af respondenterne (69 procent) på, at det er data om forretningsaktiviteterne, eksempelvis salg og omkostninger, der giver den største værdi.

Data fra emails og dokumenter udpeges dog også som vigtige datasæt af hele 32 procent, ligesom social media-data eksempelvis i medicinal- og sundhedssektoren betragtes som særligt vigtige.

"Over 40 procent af respondenterne siger ja til, at brugen af data fra sociale medier til at træffe beslutninger er blevet vigtigere, formentlig fordi de har gjort virksomhedernes brands sårbare," skriver Capgemini blandt andet i rapporten.

Svært at arbejde med ustrukturerede data

En afgørende udfordring inden for big data er, at de massive datamængder fra mange forskellige kilder er alt for ustrukturerede, og at det dermed blev svært at få brugbare analyser ud af det.

Capgemini skriver, at traditionelle værktøjer til business intelligence er gode til at indsamle og analysere strukturerede data. Men de er ikke nødvendigvis gode, når det gælder ustrukturerede data, og at det godt kan tage et stykke tid, inden mere avancerede værtøjer til ustrukturerede data rammer masse-markedet.

"Det kan være forklaringen på, at 40 procent af respondenterne siger, at de har for mange ustrukturerede data til at kunne understøtte beslutninger, i modsætning til, at kun syv procent føler, at de har for mange strukturerede data."

Et opgår med siloerne

En anden klar udfordring ved big data er, at de mange data-kilder betyder et opgør med forskellige data-siloer og silo-tankegangen i det hele taget.

"56 procent af respondenterne i undersøgelsen peger på, at den største hæmsko i forhold til at træffe effektive beslutninger er "organisatoriske siloer," skriver Capgemeni, der i øvrigt også peger på, at dette problem tilsyneladende vokser, jo større virksomheder der er tale om.

Konsulentfirmaet hæfter sig i rapportens konslusion ved, at den økonomiske krise har betydet, at mange ledere er blevet langt mere varsomme med at træffe beslutninger, der udelukkende er baseret på intuitionen eller erfaringer. Det kan være yderligere et incitament til at se nærmere på big data.

Læs også:

Big data: Her er forklaringen på tidens store it-trend

Derfor ændrer big data alt ved din data-håndtering

Big data: Sådan får du mening ud af dine data

Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger | København V

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

27 maj 2026 | Gratis deltagelse

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Kickstart din IT-karriere som IT-supporterelev på Flyvestation Aalborg

Nordjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Faglig teamleder til styring og kvalitetssikring for Rekvirentteam i Forsvaret

Københavnsområdet

KMD A/S

Senior Solution Architect

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS