Så meget vil big data snart styre din arbejdsplads

Virksomheder vil i stigende grad basere beslutninger på analyser af massive datamængder indhentet fra mange forskellige kilder. Se de konkrete forventninger her.

Artikel top billede

Læs også:

Big data: Her er forklaringen på tidens store it-trend

Derfor ændrer big data alt ved din data-håndtering

Big data: Sådan får du mening ud af dine data

Data fra alle tænkelige kilder vil i stigende grad blive anvendt til at træffe de helt rigtige beslutninger for virksomheden.

Det er konklusionen i en ny rapport fra Capgemini om big data.

I rapporten har Capgemini spurgt 607 topledere i Europa, Nordamerika, Mellemøsten og Afrika om deres holdninger og forventninger til en af tidens helt store it-tendenser, big data.

Som det fremgår af illustrationen herunder, er der generelt enighed om, at big data vil få en stigende indflydelse i de kommende år.

Ikke overraskende peger størstedelen af respondenterne (69 procent) på, at det er data om forretningsaktiviteterne, eksempelvis salg og omkostninger, der giver den største værdi.

Data fra emails og dokumenter udpeges dog også som vigtige datasæt af hele 32 procent, ligesom social media-data eksempelvis i medicinal- og sundhedssektoren betragtes som særligt vigtige.

"Over 40 procent af respondenterne siger ja til, at brugen af data fra sociale medier til at træffe beslutninger er blevet vigtigere, formentlig fordi de har gjort virksomhedernes brands sårbare," skriver Capgemini blandt andet i rapporten.

Svært at arbejde med ustrukturerede data

En afgørende udfordring inden for big data er, at de massive datamængder fra mange forskellige kilder er alt for ustrukturerede, og at det dermed blev svært at få brugbare analyser ud af det.

Capgemini skriver, at traditionelle værktøjer til business intelligence er gode til at indsamle og analysere strukturerede data. Men de er ikke nødvendigvis gode, når det gælder ustrukturerede data, og at det godt kan tage et stykke tid, inden mere avancerede værtøjer til ustrukturerede data rammer masse-markedet.

"Det kan være forklaringen på, at 40 procent af respondenterne siger, at de har for mange ustrukturerede data til at kunne understøtte beslutninger, i modsætning til, at kun syv procent føler, at de har for mange strukturerede data."

Et opgår med siloerne

En anden klar udfordring ved big data er, at de mange data-kilder betyder et opgør med forskellige data-siloer og silo-tankegangen i det hele taget.

"56 procent af respondenterne i undersøgelsen peger på, at den største hæmsko i forhold til at træffe effektive beslutninger er "organisatoriske siloer," skriver Capgemeni, der i øvrigt også peger på, at dette problem tilsyneladende vokser, jo større virksomheder der er tale om.

Konsulentfirmaet hæfter sig i rapportens konslusion ved, at den økonomiske krise har betydet, at mange ledere er blevet langt mere varsomme med at træffe beslutninger, der udelukkende er baseret på intuitionen eller erfaringer. Det kan være yderligere et incitament til at se nærmere på big data.

Læs også:

Big data: Her er forklaringen på tidens store it-trend

Derfor ændrer big data alt ved din data-håndtering

Big data: Sådan får du mening ud af dine data

Annonce

Annonceindlæg fra Cognizant

93 % af alle job påvirkes af AI. Hvad betyder det for danske virksomheder?

I mange år har vi talt om, hvordan AI en dag ville forandre arbejdslivet. Nu er "en dag" blevet til i dag.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. november 2026 ansat Pernille Solvig Graux som Senior Director, Demand Generation. Pernille skal især beskæftige sig med Demand Generation i Europe North. Pernille kommer fra en stilling som Director, Commercial Excellence hos Kahoot. Pernille er uddannet Akademiøkonom. Pernille har tidligere beskæftiget sig med kommerciel ledelse med fokus på salg og marketing. Nyt job

Pernille Solvig Graux

IFS Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

Ronni Randrup

Netip A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,