Microsoft: Vi er svært godt tilfreds med os selv

Reportage: Microsoft-folket nyder i fællesskab deres nyeste produkter, der lanceres uden en eneste kritisk bemærkning. Det handler dog også om at blive klogere og om at gå i dybden.

Artikel top billede

Der bliver ikke sparet på skærmene, når Microsoft-folket mødes. Foto: Nicolai Devantier

Amsterdam, Microsoft TechEd: Microsoft-folket samler i denne uge sine tropper til konferencen TechEd, hvor der både er plads til at rose sig selv og samtidig skabe en kæmpe workshop for udviklere, hvor de personer, der skaber produkterne også underviser i dem.

Arrangementet løber af stablen med det enorme RAI-kongrescenter i udkanten af Amsterdam som den primære ramme for folk med interesse i infrastruktur og software-udvikling.

Førstedagens samtaleemne har været Windows Server 2012 eller Cloud OS, som Microsoft ynder at kalde styresystemet.

Begrundelsen for det navn er den tætte integration til skyen og Hyper V netværksmulighederne til virtuelle maskiner.

Ord som skalerbarhed, always on, agil, fleksibel og automatisering ligger tæt i luften.

Ikke nye begreber, men nydefinerede begreber, lyder det fra Microsofts underdirektør Brad Anderson.

Nyfortolkede ind i koden på Windows Server.

Hilsen til konkurrenterne

På scenen i den eneorme hal 11 i RAI fremviser en stribe af firmaets ypperste eksperter de finurligheder, der gemmer sig under motorhjelmen på Microsofts bud på et server-system.

Produkterne bliver skamrost og talerne opildner til en begejstringsrus blandt publikum, der skal tælles i tusinder.

Gerne med små hints til konkurrenter og producenter som det amerikanske firma må skule misundeligt til.

"Vores web-portal til Azure kan afvikles på alle platforme. Også på dem, som vi ikke ønsker I har," lyder det selvironisk fra Brad Anderson med en tydelig hilsen til Apple.

Windows-brugerstyring på iPad

Administration af Bring Your Own Device (BOYD) fremhæves som en af kæphestene i Windows Server 2012.

"I fremtiden vil hardware-enhederne blive kontrolleret af brugeren og ikke af it-afdelingen," fortæller Brad Anderson.

"Derfor er it-afdelingen tvunget til at skabe politikker, som kan håndtere brugerne."

Han mener, at de applikationer, som vi vil se i fremtiden, adskiller sig meget fra dagens software.

"Applikationer bliver personlige, sociale og intelligente," lyder hans analyse, med et lille indspark om, at de naturligvis skal udvikles med Visual Studio, der netop er kommet i en RC-udgave.

I den forbindelse taler han varmt for Windows Servers evne til at binde Active Directory (AD), Windows brugerhåndtering, sammen med de mobile platforme.

"Ved at skabe AD-profiler kan man tildele rettigheder til brugeren, der gælder på alle enheder," siger han.

Næ, det er ikke svært at spore tilfredsheden med eget arbejde blandt den udvalgte skare, der er samlet i den Hollandske storby.

Småt er godt

Efter en veltilrettelagt pep talk forsvinder de mange mennesker ud i mindre lokaler i kongrescentret for at komme i dybden med alle de nye funktioner i produkter fra den Redmond-baserede software-gigant.

Nu skal der arbejdes, tages Microsoft-certificeringer og skabes kode.

Læses lige nu

    KMD A/S

    Senior Solution Architect

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Erfaren Linux Operations Engineer

    Midtjylland

    Unik System Design A/S

    QA Engineer

    Sydjylland

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S

    55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

    Philip Jacobi Zahle

    55,7° North (a Beautiful Things company)

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S