Microsoft: Kundernes systemer giver licensproblemer

Vores licensregler er simple. Det er noget andet, som gør området kompliceret, mener Microsoft.

Artikel top billede

Læs også:
Kontrol afslører syndigt licens-rod hos Statens It

Her er regningen til Statens It efter licens-kontrol

Statens It: Derfor havde vi rod i licenserne

Hos Microsoft Danmark ønsker man ikke direkte at kommentere sagen om Statens It, der måtte betale 26 millioner kroner i kølvandet på en såkaldt licens-audit udført af KPMG på vegne af KPMG.

"Vi kan eller vil selvsagt ikke udtale os om konkrete sager, da vi naturligvis har et fortrolighedsforhold til vores kunder," siger kommunikationsdirektør Anders Adelhorst fra Microsoft Danmark.

Han forklarer, at Microsofts regler på området er simple.

"Enten skal vores software licenseres, eller også skal det ikke." 

Det, der skaber kompeksiteten, er, at licensreglerene skal undestøtte komplekse miljøer ude hos kunderne, forklarer kommunikationsdirektøren.

"Netop derfor har vi løbende dialog med vore kunder om fordelene ved Software Asset Management (SAM), der rækker langt videre end blot "License compliance", " fortæller Anders Adelhorst. 

Styringsværktøjer

Software Asset Management er et afgørende sæt forretningsprocesser og -værktøjer, der giver en ramme for effektivt at administrere softwareaktiver og digitale adgange inden for en organisation, forklarer han.

"Sammen med vores partnere forsøger vi at guide vores kunder i forhold til implementering og brug af forskellige værktøjer og i høj grad processer omkring håndtering af softwareaktiver på kontinuerlig basis," lyder det.

Fordelene ved at implementere et SAM-program omfatter finansiel kontrol, risikoafdækning, sikkerhed og compliance, fremhæver han.

"Vores licensmodel bygger på tillid og det er vores erfaring, at ingen kunder er bevidst underlicensieret."

"Derfor er et SAM-program en rigtig god ide at implementere. I forlængelse heraf har Microsoft introduceret forskellige SAM-services, der giver kunder forskellige indgangsvinkler til at komme i gang med et SAM-program via en certificeret SAM partner, som et frivilligt tilbud til kunderne," siger Anders Adelhorst.

Annonceindlæg fra Axcess Nordic

AI i kundeservice kræver mere end ny teknologi

AI er på vej ind i danske kontaktcentre, men uklare mål, tunge processer og et opsplittet systemlandskab spænder mange steder ben for resultaterne.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos