Bilkæmpe dropper outsourcing: Vil have it i egne hænder

Verdens næststørste bilfabrikant vil vende tallene for outsourcing. Stort set al it skal tilbage i hænderne på egne ansatte. It-leverandører kan tabe miliarder om året.

Artikel top billede

General Motors har åbnet dørene og insourcet virksomhedens it - her illustreret med den nyeste Savana 2500 Cargo Van, der har ikke mindre end en 6,6 liter Duramax turbodiesel V8-motor under hjelmen. Foto: GMC (Foto: License Agreement - Please read the following important information pertaining to this image. This GM image is protected by copy / GM)

Bilkæmpen General Motors (GM) er på vej til at vende sin outsourcing-strategi på hovedet. I stedet for at have 90 procent af koncernens it-systemer hos eksterne leverandører skal lige så stor en andel af systemerne inden for egne døre. Det skriver Informationweek.

Størstedelen af systemerne hos verdens næststørste bilproducent er i dag fordelt hos leverandører som Capgemini, HP/EDS og Wipro. Men det skal være anderledes, efter at bilgigantens nye CIO, Randy Mott, er kommet til.

Ansættelsebølge nødvendig

GM solgte EDS fra i 1996, men har efterfølgende brugt firmaet som leverandør, også efter at HP opkøbte det i 1998. Derfor er strategiændringen en stor kursændring, der vil kræve ansættelse af store mængder ansatte, stort set kun i USA. 

Randy Mott, der har en fortid som CIO hos både HP Wal-Mart og Dell får brug for både softwareudviklere, projektledere, databaseeksperter og en lang række andre it-folk i løbet af de næste år for at få planen, som ingen anden CIO ifølge mediet har gennemført før ham, til at lykkes. I øjeblikket har GM på verdensplan 1.500 ansatte it-folk.

Ifølge Informationweek er det ikke besparelser der driver GM 's strategiændring men i stedet handler det om at få mere værdi ud af it langt hurtige.

Kun for kæmpefirmaer

Hos National Outsourcing Association, der repræsenterer outsourcingindustrien i England, siger Martin Hart, at han ikke tror, at GM's strategiændring vil skabe en trend. Simpelthen fordi GM alene i kraft af at have en infrastruktur på størrelse med outsourcing-leverandørerne har de samme muligheder for at skære omkostningerne.

"Kun de allerstørste firmaer kan få de samme fordele ud af at insource it, som de opnår ved outsourcing. Alle med en omsætning mindre end et land af en rimelig størrelse vil stadig få mere ud af at outsource," siger han til Informationweek.

GM har tidligere vist vejen

Imidlertid er det ikke første gang GM har startet en trend. Randy Mott's forgænger som CIO hos GM, der gik på pension i 2009, bliver ifølge Computerworlds britiske søstermedie set som trendsetteren af outsurcingbølgen hos de allerstørste koncerner med besparelser på budgettet for milliardbeløb.

Hos GM har Randy Mott flere radikale ændringer på it-området i ærmet. Blandet andet vil han konsolidere bilkæmpens 23 datacentre rundt om i verden i to nye og droppe omkring 40 procent af firmaets 4.000 applikationer til fordel for globale standardprodukter.

Lykkes planen, ser EDS som GM's største outsourcing-leverandør ud til at ville miste kontrakter til en værdi af 18,3 milliarder kroner. Om året, skriver Informationweek.

Annonceindlæg fra Computerworld

Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

Capgemini Danmark A/S

AI Data Architect

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Data Management Consultant

Midtjylland

Everllence

Senior Embedded Software Engineer

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Microsoft Operations Engineer

Nordjylland

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S