Rygte: Apple må hakke sine aktier op i småstykker

Apple kan være på vej mod et drastisk aktiesplit. Se her, hvorfor det kan blive nødvendigt.

Artikel top billede

Læs også: Apple-aktionærer forgyldes: Scorer milliarder i dag.

Computerworld News Service: Hvis der er nogen sandhed i rygtet om, at Apple overvejer at træde ind på det amerikanske aktieindeks Dow Jones, vil det være nødvendigt, at selskabet først splitter sine aktier - ikke blot i to - men i seks.

Det ville betyde, at hver aktie ville blive opdelt i seks aktier, som hver især ville være en sjettedel værd af den oprindelige aktie, så den samlede værdi ville være den samme som før.

Apples aktie ligger aktuelt på knap 630 dollar, hvilket er godt 3.800 kroner.

Dow Jones-indekset har kun to selskaber, der handles til over 100 dollar per aktie, så hvis Apples aktie skal på omtrent samme niveau, ville selskabet være nødt til at gennemføre en opdeling af aktien i forholdet en til seks.

Splittede også i 2005

Sidste gang Apple splittede sin aktie var 28. februar 2005, da den blev handlet til cirka 80 dollar.

Forud for det gennemførte Apple aktiesplit 21. juni 2000 og 15. juni 1987.

Et aktiesplit ville tilskynde mindre investorer til at købe aktier men vil sandsynligvis ikke have nogen reel konsekvens andet end på kort sigt.

Efter en eventuel offentliggørelse om et forestående aktiesplit vil Apple sandsynligvis opleve en øget interesse i sin aktie forud for splittet, bemærker The Motley Fool.

Hvis Apples formål med at splitte aktien er at træde ind på Dow Jones, er det oplagt at stille spørgsmålet: Hvorfor skulle Apple ønske at træde ind på Dow Jones?

Det virker umiddelbart som om, at det mest af alt er Dow Jones, der ville få gavn af Apple.

Kan bringe indeks op

Visse steder fremlægges det synspunkt, at da Apple er verdens mest værdifulde selskab, så hører det hjemme på Dow Jones.

Ved at være på Dow Jones ville Apple styrke markederne og bringe indekset op på et historisk højdepunkt.

Analytiker Toni Sacconaghi fra Bernstein bemærker, at it-sektoren er underrepræsenteret på Dow Jones, hvor den vægtes 17,3 procent, mens den på aktieindekset S&P 500 (Standard & Poor's 500) udgør 19,8 procent.

"Dette misforhold i vægtningen af it-sektoren mellem Dow Jones og S&P 500 fører os til den konklusion, at det er sandsynligt, at Dow Jones vil tilføje flere it-aktier, og at Apple ville være en topkandidat, hvis selskabet splittede sin aktie," skriver Sacconaghi.

Læs også: Apple-aktionærer forgyldes: Scorer milliarder i dag.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S