Rygte: Apple må hakke sine aktier op i småstykker

Apple kan være på vej mod et drastisk aktiesplit. Se her, hvorfor det kan blive nødvendigt.

Artikel top billede

Læs også: Apple-aktionærer forgyldes: Scorer milliarder i dag.

Computerworld News Service: Hvis der er nogen sandhed i rygtet om, at Apple overvejer at træde ind på det amerikanske aktieindeks Dow Jones, vil det være nødvendigt, at selskabet først splitter sine aktier - ikke blot i to - men i seks.

Det ville betyde, at hver aktie ville blive opdelt i seks aktier, som hver især ville være en sjettedel værd af den oprindelige aktie, så den samlede værdi ville være den samme som før.

Apples aktie ligger aktuelt på knap 630 dollar, hvilket er godt 3.800 kroner.

Dow Jones-indekset har kun to selskaber, der handles til over 100 dollar per aktie, så hvis Apples aktie skal på omtrent samme niveau, ville selskabet være nødt til at gennemføre en opdeling af aktien i forholdet en til seks.

Splittede også i 2005

Sidste gang Apple splittede sin aktie var 28. februar 2005, da den blev handlet til cirka 80 dollar.

Forud for det gennemførte Apple aktiesplit 21. juni 2000 og 15. juni 1987.

Et aktiesplit ville tilskynde mindre investorer til at købe aktier men vil sandsynligvis ikke have nogen reel konsekvens andet end på kort sigt.

Efter en eventuel offentliggørelse om et forestående aktiesplit vil Apple sandsynligvis opleve en øget interesse i sin aktie forud for splittet, bemærker The Motley Fool.

Hvis Apples formål med at splitte aktien er at træde ind på Dow Jones, er det oplagt at stille spørgsmålet: Hvorfor skulle Apple ønske at træde ind på Dow Jones?

Det virker umiddelbart som om, at det mest af alt er Dow Jones, der ville få gavn af Apple.

Kan bringe indeks op

Visse steder fremlægges det synspunkt, at da Apple er verdens mest værdifulde selskab, så hører det hjemme på Dow Jones.

Ved at være på Dow Jones ville Apple styrke markederne og bringe indekset op på et historisk højdepunkt.

Analytiker Toni Sacconaghi fra Bernstein bemærker, at it-sektoren er underrepræsenteret på Dow Jones, hvor den vægtes 17,3 procent, mens den på aktieindekset S&P 500 (Standard & Poor's 500) udgør 19,8 procent.

"Dette misforhold i vægtningen af it-sektoren mellem Dow Jones og S&P 500 fører os til den konklusion, at det er sandsynligt, at Dow Jones vil tilføje flere it-aktier, og at Apple ville være en topkandidat, hvis selskabet splittede sin aktie," skriver Sacconaghi.

Læs også: Apple-aktionærer forgyldes: Scorer milliarder i dag.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S