It-kæmpe vil presse underleverandører benhårdt

It-gigant vil højne lønsomheden ved at hente klækkelige rabatter fra samarbejdspartnere og leverandører som eksempelvis HP og IBM.

Artikel top billede

Læs også:
CSC praler af danske kunder overfor globale investorer

En hel stribe af underleverandører og samarbejdspartnere vil blive presset voldsomt af den nedtursramte it-gigant, CSC.

Det oplyser selskabets internationale topchef Mike Lawrie.

Med decentralt forhandlede aftaler hos leverandører har CSC oplevet rabatterne svinge mellem 30 og hele 70 procent.

Det tal vil firmaets topchef nu skære igennem og gøre til omkring 62 procent, fortæller CEO'en.

Dermed er der lagt op til at andre i branchen vil komme til at mærke, at CSC nu vil vende en historisk økonomisk nedtur.

CSC-topchefen blev således tidligere på måneden spurgt til selskabets indkøb hos IBM, HP, Dell og Oracle, hvorefter topchefen lagde op til helt nye boller på suppen.

"Så jeg ringede op, jeg vil ikke nævne til hvilken (leverandør, red.), en og sagde: "Hør, jeg tog bare et kig på dette, og vi køber udstyr fra jer, og det spænder lige fra en 30 procent rabat til en 70 procent rabat. Jeg synes et passende tal er 62 procent. Så det vil vi have jer til at tilbyde os, fordi vi kommer til at konsolidere det fremover," siger han.

Ergo skal der ifølge topchefen være mere fokus på at handle som én organisation.

"Når du har en så fragmenteret organisation, er du ikke rigtig klar over, hvad du gør ved dig selv," siger han.

Ros fra CSC-boss til IBM

Men selvom der er lagt op til nye relationer til underleverandørne, så roser CSC-topchefen faktisk IBM. 

"Jeg er nødt til at give IBM ros. Jeg mener: IBM kom faktisk selv til et møde og sagde: "Hør her. I er skøre. Hvorfor sammenlægger i ikke bare nogle af disse ting? Vi vil gerne hjælpe jer."

Topchefen understreger, at fragmentering i organisationen skaber ineffektivitet på indkøbsområdet.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Conscia

    Få en hurtigere, billigere og mere sikker AI-rejse

    Slip for uforudsigelige omkostninger i skyen og opnå fuld datakontrol med en AI-pod, der samler al nødvendig infrastruktur i dit eget datacenter.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos