Så meget koster fyringer i dansk CSC-selskab

CSC Airline Solutions får millionunderskud - blandt andet på grund af udgifter til fyringer.

Artikel top billede

Læs også:
Disse 450 stilliner vil CSC skære helt væk

46,3 millioner kroner.

Så meget har "restruktering af arbejdsstyrken" kostet i selskabet CSC Airline Solutions.

Selskabet var sammen moderselskabet CSC Danmark og resten af Norden ramt af en omfattende masseafskedigelse tidligere på året.  

Årets resultat fra CSC-datterselskabet endte samlet med et minus på 78 millioner kroner.

Til gengæld steg selskabets omsætning til 521 millioner.

Men væksten i omsætningen på 78 millioner kroner skyldes primært sammenlægninger med aktiviteter i Norge og Sverige, hedder det i regnskabet.

Utilfredsstillende

Ledelsen kalder da også resultaterne for "utilfredsstillende".

Og vedrørende "nye produkter" hedder det:

"Som følge af nye strategiske it investeringer hos selskabets største kunde SAS Group, vil porteføljen af it systemer blive reduceret i de kommende år."

Ifølge regnskabet faldt antallet af ansatte i datterselskabet til CSC Danmark A/S til 219 mod 233 året før.

Moderselskabet, der altså udgør summen af datterselskabernes resultater, kunne tidligere i år fremvise et dundrende underskud på næsten en milliard kroner.

Øget rentabilitet

Fra direktør Jørgen Jakobsen hos CSC Airline Solutions A/S har Computerworld modtaget denne skriftlige kommentar:

"Resultatet afspejler, at vi det seneste år har gennemført en lang række initiativer med fokus på forbedret rentabilitet og øget kundetilfredshed."

"Vi har set de første tegn på, at det går den rigtige vej - men der er stadig et stykke vej at gå, og det kræver at vi fortsat er omhyggelige og målrettede," forklarer direktøren.

Læs også: Disse 450 stilliner vil CSC skære helt væk

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S