Her er de mest eftertragtede it-kompetencer lige nu

Læs her hvilke 10 it-kompetenceområder, der for tiden er mest efterspørgsel efter i erhvervslivet.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Computerworld News Service: Den økonomiske nedgangsperiode, der begyndte i 2008, har fået mange virksomheder til at revurdere grundlaget for ansættelsen af nye medarbejdere - i it-branchen er der nu hovedsageligt efterspørgsel på folk med unikke it-kompetencer.

Med hensyn til mange af disse færdigheder og ekspertiser er der ikke længere så stor fokus på certificering, men mere på praktisk erfaring og forretningsforståelse.

"Man er ikke nødvendigvis en værdifuld it-medarbejder bare fordi man besidder en masse af disse it-kompetencer," kommenterer David Foote, der er direktør for Foote Partners Research.

"I stedet handler det om at demonstrere, at man har anvendt sine færdigheder i praksis til at bygge løsninger."

Kan du føje værdi til forretningen?

Jobsøgende er nødt til at demonstrere overfor potentielle arbejdsgivere, hvordan deres kompetencer vil føje værdi til forretningen.

Det kan også være en god hjælp til karrieren at sætte sig ind i, hvad erhvervslivets it-personalebudgetter generelt går til.

Hvad enten dit mål er at udvikle dine karrieremuligheder, at komme tilbage i arbejde eller slet og ret at tjene flere penge, så kan kompetencer på følgende områder ifølge Foote være et godt skridt på vejen.

Apache og big data

Der er i år større efterspørgsel på færdigheder inden for udvikling til Apache på grund af big data.

Og de organisationer, der har været først til at kaste sig over big data, er ivrige efter at finde it-folk med kompetencer inden for Apache Hadoop.

Det inkluderer HBase and Hive, Apache Cassandra og Apache CouchDB. Rammeværktøjet / programmings-modellen MapReduce og database-systemer som NoSQL er også områder, hvor efterspørgslen ifølge Foote ser ud til at stige.

SAP-udvikling
Ligesom originalt og relevant indhold længe er blevet fremhævet som af største vigtighed på nettet - content is king, siger man - så er praktisk erfaring frem for certificeringer nu det afgørende for arbejdsgivere på udkig efter SAP-udviklere.

Arbejdsgiverne er især ivrige efter at finde it-folk med ekspertise inden for SAP HANA (in-memory appliance), SAP SEM (strategic enterprise management), SAP ESA (enterprise services architecture), SAP PLM (product lifecycle management), SAP Solution Manager, SAP Retail, SAP SRM (supplier relationship management), SAP CRM, SAP CO-PA (profitability analysis), SAP PS (project systems), SAP BI og SAP EHS (environmental management).

Mobil-udvikling og databaser

Udvikling af apps til mobil

Den stigende efterspørgsel på applikationer til mobile enheder er ifølge Foote godt nyt, hvis du er dygtig til at anvende HTML5, Java og relaterede teknologier til at bygge mobil-apps.

Kategorien HTML5-teknologier inkluderer også JavaScript og Cascading Style Sheets 3 (CSS3).

Der er også en del efterspørgsel på specifikke kompetencer og erfaringer relateret til Android og iOS.

Database-udvikling

Erhvervslivet vil altid have behov for at sikre, vedligeholde og levere data, hvilket betyder, at database-udvikling er en kompetence, der vedblivende er efterspørgsel på.

Ekspertise i database-administration er en af de kompetencer, it-chefer efterspørger mest hos kandidater til it-job. I særlig grad efterspørges erfaring med Oracle Developer Suite, Oracle, Informatica, MongoDB og MySQL / MySQL Cluster.

Web-/e-handelsudvikling

Nettet udvikler sig fortsat hurtigere, end de fleste kan følge med til, men der er stadig efterspørgsel på den traditionelle webudvikling.

Det gælder også for de kompetencer på højt niveau, der fortsat i 2012 bringer nyt liv til World Wide Web, inden for eksempelvis Microsoft Commerce Server, Microsoft .Net, EMC Corporations Documentum (enterprise content management), Python, Sharepoint Server, Oracle Workflow, SOAP, Google App Engine, og ja, kompetencer inden for sociale medier.

Ledelse, proces og metode

De kompetencer inden for it-ledelse, der er størst efterspørgsel på, inkluderer business process management, information risk management, business performance management, TOGAF (The Open Group Architecture Framework), projektledelse, kvantitativ analyse, risikovurdering / risikostyring samt forandringsledelse.

Systemer og netværk

Med væksten i 2012 inden for virtualisering og cloud computing er mange arbejdsgivere på udkig efter folk med kompetencer inden for sikkerhed i relation til eksempelvis data warehouse / business intelligence, ERP og web samt inden for virtualisering, netværkssikkerhed, administration af trådløse netværk og RFID.

Java og arkitektur

Java SE, EE og ME
"Java er i omfattende grad grundlaget inden for big data," bemærker Foote. Arbejdsgivere efterspørger udviklere, der har erfaring med Java Standard Edition (SE) - den central Java programmings-platform, der indeholder alle standard-bibliotekerne og API'erne - Enterprise Edition (EE) - der indeholder biblioteker til databaseadgang (JDBC, JPA), messaging (JSM), remote method invocation (RMI), XML-behandling samt web-services og definerer standard-API'er til Enterprise JavaBeans, servlets, portlets og JavaServer Pages - samt Micro Edition (ME) - der bruges i udvikling af mobil-apps og apps til indlejrede systemer.

Infrastruktur-arkitektur

Jobbet som infrastruktur-arkitekt indebærer at samle de krav og begrænsninger, som er blevet fastsat af en forretningsarkitekt og løsningsarkitekt. Her er mere specifikt brug for færdigheder inden for virtual desktop infrastruktur (VDI) og virtuel infrastruktur (VI), klient / server, storage, netværk, backup og gendannelse, stemmeopkald, video og mobility.

Informationssikkerhed

Med ny teknologi opstår også nye teknologiske sårbarheder.

I 2012 er der blevet påvist en hidtil uhørt stigning i kompleksiteten, omfanget og hyppigheden af cyberangreb, så arbejdsgiverne er forståeligt nok på udkig efter it-folk med sikkerhedsmæssige kompetencer heriblandt inden for risikostyring, netværks- og cloud- / virtualiserings-sikkerhed, driftssikkerhed og sikkerhed for mobile enheder.

Udvikling af karrieremulighederne

It-færdigheder er selvfølgelig kun en del af puslespillet.

Det, der virkelig får potentielle arbejdsgivere til at tage notits, er indsigt i, hvordan man kombinerer sine kompetencer på it-området med forretningsforståelse.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S