Skatteministeriet lægger om og søger ny it-direktør

En omlægning i Skatteministeriet sender et attraktivt job som it-direktør på jobmarkedet.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

"Det er en attraktiv stilling, som vi forventer, mange vil være interesseret i," siger direktør i Skatteministeriet, Steffen Normann Hansen.

Den attraktive stilling som it-direktør i Skatteministeriet er kommet i spil i forbindelse med den opdeling, som ministeriet er i gang med, og som deler etaten i en skattestyrelse og et departement.

Den nye direktør skal stå for it-drift og -udvikling for det samlede skatteministerium.

"Det bliver en traditionel styrelse med en direktør, som vi også er ude og lede efter lige nu, og en it-direktør, der skal indgå i direktionen sammen med et antal produktionsdirektører, en HR-direktør og en økonomidirektør," forklarer Steffen Normann Hansen.

Hele Skat har omkring 7.000 brugere, som den nye it-direktør får ansvaret for at levere og udvikle it til.

"Der vil være en procesejer fra forretningen med ansvar for udviklingsprojekterne, som beslutter og bestiller det, de skal bruge, hos it-direktøren, der skal levere til rette tid og pris," siger Steffen Normann Hansen.

Udviklingen vil ske via outsourcing til eksterne leverandører, da Skatteministeriet stort set ikke udvikler selv.

Del af det politiske system

Den nye it-direktør kan se frem til at skulle holde styr på et par hundrede ansatte.

I stillingsopslaget, som findes her, fremgår det, at den nye it-direktør skal forstå, at vedkommende er en del af det politiske system.

"Det er ikke en privatvirksomhed i forhold til at få finasieret de udviklingsprojekter, der skal til. Den endelige finansiering skal gennem det politiske system, og derfor skal man vide, hvordan systemet fungerer," siger Steffen Normann Hansen.

Annonceindlæg fra XFlow

Digitalisering kræver mere end digitale blanketter

Kommunerne har digitaliseret indgangen for borgerne. Men bag skærmen håndteres mange arbejdsgange stadig manuelt mellem systemer, mails og organisatoriske siloer.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S