Dansk it-branche: Derfor er folkeskole-reform ikke særlig god

Dansk IT er skuffet over folkeskolereformen, som slet ikke griber digitaliseringen. Men andre toner lyder fra andre steder i it-branchen.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Læs også:
Galleri: Så vild kan en gennemdigitaliseret dansk skole blive

Folkeskolen får intet ud af dyre it-investeringer

S-SF-R-regeringens udspil til en folkeskolereform får en blandet modtagelse i den danske it-industri. 

Skuffelse over reformen

Hos it-interesseforeningen Dansk IT er der nedadvendte mundvige og en tommelfinger, der peger skråt nedad.  

"Jeg vil ikke lægge skjul på, at jeg er en smule skuffet," lyder det fra direktør Tony Franke fra it-interesseforeningen Dansk IT.

Mangler reelle bud

Han hæfter sig ved, at det trods regeringens ønsker om at styrke det enkeltes barn muligheder og evner bedst muligt, og at skolerne skal indrette sig efter nutidens børn,  halter med reelle bud på, hvordan det skal gøres.

"Regeringen ønsker på bundlinjen at både gode og mindre gode elever skal blive bedre, og derfor er det lidt svært at forstå, hvorfor den ikke griber mere fat i digitaliseringen," lyder det fra Dansk IT-direktøren, som fortsætter:

"I dag har alle den samme bog, også selvom man kan skabe differentieret undervisning med digitale læringsmidler," siger Tony Franke, der påpeger, at denne nye folkeskolereform formentlig skal holde mange år ud i fremtiden.

Spil med undervisningen

Han bider også mærke i, at undervisningstiden er udvidet markant, så de ældste elever har en arbejdsuge, der kan sammenlignes med deres forældres.

"Vi skal ikke nødvendigvis arbejdere hårdere, men derimod skal vi arbejde smartere, og det gælder altså også i skolen," siger direktøren fra Dansk IT.

Hvorfor ikke udnytte skoletrætte drenges trang til computerspil?

Tony Franke efterlyser initiativer, som eksempelvis gamification, der kunne anspore specielt computerspilsglade - men skoletrætte - drenge til at give den ekstra skalle i klasselokalet.

"Vi skal have fat i den enkelte elev, der måske vil blive glad for at skulle kæmpe sig op på et nyt niveau, ligesom han kender det fra sin spil-verden," siger Tony Franke.

Manglende it og lærerne

Efter at have læst det godt 50 sider lange udspil til en forbedring af den danske folkeskole undrer Tony Franke sig også over, at der ikke står særligt meget om it-efteruddannelse af danske folkeskolelærere. 

"Der står ellers en del om efteruddannelser generelt," siger Tony Franke med en stemme på lav volume.

Hos direktør Tom Togsverd fra ITEK, Dansk Industris it-branchesammenslutning, er der løftet tommelfinger og mundvige efter regeringens forslag til en fremtidig folkeskolereform.

"Der bliver mere tid til børnene, og it vil uden tvivl blive inddraget mere som arbejdsredskab," siger Tom Togsverd, som dog kunne have ønsket sig, at it blev et selvstændigt fag.

Gode rammer for mere it

ITEK-direktøren hæfter sig også ved, at regeringen lader en højere grad af decentral styring hvile over sit reformudspil.

"Vi har armene hævet højt oppe over, at ansvaret fremover bliver overdraget mere til den enkelte skole, for så er der gode rammer til at servere en masse digitale læringsmidler til eleverne," siger Tom Togsverd.

Han roser også, at der er kommet mere fokus på it-efteruddannelse til lærerne.  

I forbindelse med den it-efteruddannelsen af skolelærerne hilser han et forslag fra Danske Skoleelever meget velkomment vedrørende, at eleverne i høj grad vil overtage it-supporten i skolen

"Eleverne er jo digitalt indfødt og har fingrene nede i dejen hver dag. Og det kan kun blive godt, hvis elever og lærere kan finde ud af at indgå et konstruktivt teamwork omkring it-værktøjerne," mener Tony Franke.

Læs også:
Galleri: Så vild kan en gennemdigitaliseret dansk skole blive

Folkeskolen får intet ud af dyre it-investeringer

ITEK: Derfor er reformen rigtig god

Hos direktør Tom Togsverd fra ITEK, Dansk Industris it-branchesammenslutning, er der løftet tommelfinger og mundvige efter regeringens forslag til en fremtidig folkeskolereform.

"Der bliver mere tid til børnene, og it vil uden tvivl blive inddraget mere som arbejdsredskab," siger Tom Togsverd, som dog kunne have ønsket sig, at it blev et selvstændigt fag.

Gode rammer for mere it
ITEK-direktøren hæfter sig også ved, at regeringen lader en højere grad af decentral styring hvile over sit reformudspil.

"Vi har armene hævet højt oppe over, at ansvaret fremover bliver overdraget mere til den enkelte skole, for så er der gode rammer til at servere en masse digitale læringsmidler til eleverne," siger Tom Togsverd.

Han roser også, at der er kommet mere fokus på it-efteruddannelse til lærerne.

Navnenyt fra it-Danmark

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos