KMD om fejlslagent telemedicin-forsøg: Her er læren

It-giganten KMD erkender fejl i forbindelse med fejlslagent telemedicinsprojekt.

Artikel top billede

Læs også:
Minister: Her er forklaringen på kikset telemedicin-projekt

I slipstrømmen på et offentligt støttet, forfejlet telemedicinsforsøg i det nordjyske er erhvervs- og vækstminister Annette Vilhelmsen (SF) blevet bedt om svar på, hvad der er gået galt.

I svaret rettes skytset nu i stigende grad mod valget af softwareløsning, som KMD står bag, og væk fra bredbåndsdækningen.

Computerworld har derfor bedt KMD om et svar på, hvor stor en del af ansvaret KMD selv mener at bære i det mislykkede projekt.

Og ikke mindst om KMD selv mener at have valgt rigtigt med hensyn til den teknologiske løsning.

Det har på nuværende tidspunkt ikke været muligt at få telefoninterview, men i et skriftligt svar fra KMD lyder det:

"I forhold til de rent tekniske læringspunkter, så kom KMD naturligvis også ud af projektet nogle erfaringer rigere. Vi lancerer på den anden side af nytår en ny version af Online Omsorg, hvor vi har skiftet til en videokomponent, der bygger på adaptive video layering. En teknologi, som dynamisk optimerer billedkvaliteten i forhold til den båndbredde, der er tilgængelig for en given bruger," skriver Kenneth Mikkelsen, områdedirektør i KMD Healthcare.

Vil have mere båndbredde

Udover denne indrømmelse melder KMD sig i koret af aktører, der mener, at bredbåndsdækningen i Danmark er for dårlig.

"Helt overordnet set er det dog vores oplevelse, at man fortsat med fordel kan kigge på udbredelsen af en fornuftig kapacitet i Danmark, hvis man gerne vil have succes med udbredelsen af velfærdsteknologi. Vi ser da også i ministerens svar en positiv tilkendegivelse af, at det er et område, som man har fokus på".

KMD afviser dog samtidig, at projektet skulle være mislykkedes.

"Det er centralt at understrege, at projektet på rigtig mange områder har været en betydelig succes. Projektet fik demonstreret, at videobaseret levering af omsorgsydelser, genoptræning mv. er en rigtig fornuftig vej at gå, og at målgruppens kerneinteressenter havde mange gode erfaringer med det," skriver Kenneth Mikkelsen.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Identity & Access Management er blevet rygraden i digital sikkerhed

    Denne side indeholder artikler med forskellige perspektiver på Identity & Access Management i private og offentlige organisationer. Artiklerne behandler aktuelle IAM-emner og leveres af producenter, rådgivere og implementeringspartnere.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos