Læs også:
Her er de mest eftertragtede it-kompetencer lige nu
Sådan kommer du til tops i headhunternes databaser
315.
Så mange gange har danske virksomheder forgæves forsøgt at rekruttere programmører og systemudviklere.
Det viser en undersøgelse af danske virksomheders rekrutteringssituation i efteråret 2012, Arbejdsmarkedsstyrelsen netop har offentliggjort.
Svære at rekruttere
Programmører og systemudviklere er faktisk så svære at rekruttere, at det er den stilling af alle opgjorte fra alle brancher, der med 315 har det højeste tal forgæves rekrutteringer.
I over 300 af tilfældene har det således ikke været muligt at finde den rette programmør- eller systemudvikler. Det på trods af at 1.358 it-jobsøgende med mere end tre måneders ledighed har været tilgængelige.
Eneste anden stillingsgruppe der er med i arbejdsmarkedsstyrelsens undersøgelse indenfor it og teleteknik er it-konsulenter.
Her står det ikke ligeså grelt til. Kun 134 gange er de forsøgt rekrutteret forgæves ud af en ledighedsgruppe på 1.156.
Undersøgelsen
Samlet set har virksomhederne i stigende grad rekrutteret forgæves efter arbejdskræft på trods af en øget ledig arbejdsstyrke.
Antallet af forgæves rekrutteringer er steget fra 8.000 i 2011 til 9.600 i 2012, altså med 20 procent.
Undersøgelsen, der giver et øjebliksbillede, blev gennemført i efteråret 2012.
Her har 14.100 virksomheder svaret på, om de har haft problemer med at rekruttere nye medarbejdere. De 14.100 virksomheder repræsenterer cirka 45 procent af landets samlede beskæftigelse.
Læs også:
Her er de mest eftertragtede it-kompetencer lige nu
Sådan kommer du til tops i headhunternes databaser
Indlæser debat...
Computerworld
IBM til medarbejdere: Drop hjemmearbejds-pladsen eller find et nyt job