Her er it-chefernes 10 topprioriteter i 2013

Besparelser på it-budgettet har domineret de seneste år, men nu er der kommet andre boller på suppen. Her er it-chefernes topliste over, hvad der skal stå øverst på dagsordenen i det nye år.

Artikel top billede

Foto: Natoly Vartanov / Anatoly Vartanov. (Foto: Anatoly Vartanov (c) 2008 / Anatoly Vartanov aka UltraONE)

Læs også:

Danske CIO'er nægter: Derfor vil vi ikke være drifts-slaver

Dansk top-CIO skifter it ud med nyt forretningsområde

Nordiske virksomheder og organisationer vil investere i ny it-funktionalitet, nye it-platforme og nye it-processer for at sikre bedre produktivitet.

Det er konklusionen på en undersøgelse foretaget af IDC.

Et af de mere overraskende resultater er, at reduktion af omkostningerne er gledet langt ned på top 10-listen.

"Det er interessant, at besparelser på budgettet er skubbet længere i baggrunden," fortæller Anders Elbak, der er analytiker i IDC, og som har været med til at foretage undersøgelsen.

"Det kan naturligvis være fordi, det ikke er muligt at skære mere ned, men en mere plausibel forklaring er nok, at mange har erkendt værdien af it som et værktøj, der giver produktionsforbedringer."

"Mange steder er der kommet en helhedstankegang, hvor it er kommet i centrum. Penge, der er brugt på it, kan således give besparelser på den lange bane," forklarer han.

Fokus på nyskabelser

Ifølge IDC er it-verdenen under forvandling, og it-ansvarlige i virksomhederne tænker mere utraditionelt end tidligere i bestræbelserne på at optimere og fremtidssikre it-systemerne.

Ifølge analysehusets årlige analyse af mere end 600 nordiske virksomheder og organisationer med over 10 ansatte, heraf 220 danske, er modernisering og nytænkning på størstedelen af de nordiske it-beslutningstageres agenda i 2013. 

Mest udbredt er fokus på nye systemer og applikationer.

"Knap hver tredje it-beslutningstager ser det at implementere nye systemer, typisk relateret til mobility eller branchespecifikke løsninger, som en af de største opgaver i 2013," siger Anders Elbak om tallene.

Næstmest udbredt er nye platforme.

"Mange virksomheder og organisationer kæmper i dag med en infrastruktur, der er dyr i vedligehold og ikke tilbyder den nødvendige fleksibilitet."

Derfor har hver fjerde it-ansvarlige infrastruktur-optimering og -modernisering på agendaen for næste år.

I takt med at nye systemer og platforme implementeres, bliver det muligt at gøre ting på en mere effektiv måde. Forbedring af de eksisterende it-processer, er derfor den opgave, som tredje flest it-beslutningstagere har på sit bord i 2013.

"Først herefter følger de mere traditionelle fokusområder som bedre service, lavere omkostninger, og sørge for en ordentlig sikkerhed," lyder det fra Anders Elbak.

Her er it-chefernes top 10

Top 10-udfordringer i danske it-afdelinger i 2013 (procent af respondenter). Det har været muligt for it-cheferne, at svare på mere end et spørgsmål.

1. Implementere nye systemer: 
   27.3 procent

2. Understøtte flere platforme og operativsystemer
   26.8 procent

3. Modernisering infrastruktur og/eller applikationer: 

   26.4 procent

4. Forbedre og automatisere it processer: 
 
   25.9 procent

5. Tilpasse it systemer til forretningsprocesser:
 
   23.6 procent

6. Reducere omkostningerne:
 
   23.2 procent

7. Forbedre servicen:
 
   19.5 procent

8. Sikre en sikker infrastruktur:
 
   17.3 procent

9. Optimere forretningsprocesser ved brug af it:
 
   16.8 procent

10. Holde gamle systemer kørende: 
 
   10.9 procent

10. Fastholde og tiltrække medarbejdere:
 
   10.9 procent

Læs også:

Masseflugt fra regionerne: Top-CIO'er siger op på stribe

Danske CIO'er nægter: Derfor vil vi ikke være drifts-slaver

Dansk top-CIO skifter it ud med nyt forretningsområde

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

    I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Københavnsområdet

    Banedanmark

    Cyber Risk Analyst

    Københavnsområdet

    PlanBørnefonden

    Digital Solutions Architect

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos