Her er it-chefernes 10 topprioriteter i 2013

Besparelser på it-budgettet har domineret de seneste år, men nu er der kommet andre boller på suppen. Her er it-chefernes topliste over, hvad der skal stå øverst på dagsordenen i det nye år.

Artikel top billede

Foto: Natoly Vartanov / Anatoly Vartanov. (Foto: Anatoly Vartanov (c) 2008 / Anatoly Vartanov aka UltraONE)

Læs også:

Danske CIO'er nægter: Derfor vil vi ikke være drifts-slaver

Dansk top-CIO skifter it ud med nyt forretningsområde

Nordiske virksomheder og organisationer vil investere i ny it-funktionalitet, nye it-platforme og nye it-processer for at sikre bedre produktivitet.

Det er konklusionen på en undersøgelse foretaget af IDC.

Et af de mere overraskende resultater er, at reduktion af omkostningerne er gledet langt ned på top 10-listen.

"Det er interessant, at besparelser på budgettet er skubbet længere i baggrunden," fortæller Anders Elbak, der er analytiker i IDC, og som har været med til at foretage undersøgelsen.

"Det kan naturligvis være fordi, det ikke er muligt at skære mere ned, men en mere plausibel forklaring er nok, at mange har erkendt værdien af it som et værktøj, der giver produktionsforbedringer."

"Mange steder er der kommet en helhedstankegang, hvor it er kommet i centrum. Penge, der er brugt på it, kan således give besparelser på den lange bane," forklarer han.

Fokus på nyskabelser

Ifølge IDC er it-verdenen under forvandling, og it-ansvarlige i virksomhederne tænker mere utraditionelt end tidligere i bestræbelserne på at optimere og fremtidssikre it-systemerne.

Ifølge analysehusets årlige analyse af mere end 600 nordiske virksomheder og organisationer med over 10 ansatte, heraf 220 danske, er modernisering og nytænkning på størstedelen af de nordiske it-beslutningstageres agenda i 2013. 

Mest udbredt er fokus på nye systemer og applikationer.

"Knap hver tredje it-beslutningstager ser det at implementere nye systemer, typisk relateret til mobility eller branchespecifikke løsninger, som en af de største opgaver i 2013," siger Anders Elbak om tallene.

Næstmest udbredt er nye platforme.

"Mange virksomheder og organisationer kæmper i dag med en infrastruktur, der er dyr i vedligehold og ikke tilbyder den nødvendige fleksibilitet."

Derfor har hver fjerde it-ansvarlige infrastruktur-optimering og -modernisering på agendaen for næste år.

I takt med at nye systemer og platforme implementeres, bliver det muligt at gøre ting på en mere effektiv måde. Forbedring af de eksisterende it-processer, er derfor den opgave, som tredje flest it-beslutningstagere har på sit bord i 2013.

"Først herefter følger de mere traditionelle fokusområder som bedre service, lavere omkostninger, og sørge for en ordentlig sikkerhed," lyder det fra Anders Elbak.

Her er it-chefernes top 10

Top 10-udfordringer i danske it-afdelinger i 2013 (procent af respondenter). Det har været muligt for it-cheferne, at svare på mere end et spørgsmål.

1. Implementere nye systemer: 
   27.3 procent

2. Understøtte flere platforme og operativsystemer
   26.8 procent

3. Modernisering infrastruktur og/eller applikationer: 

   26.4 procent

4. Forbedre og automatisere it processer: 
 
   25.9 procent

5. Tilpasse it systemer til forretningsprocesser:
 
   23.6 procent

6. Reducere omkostningerne:
 
   23.2 procent

7. Forbedre servicen:
 
   19.5 procent

8. Sikre en sikker infrastruktur:
 
   17.3 procent

9. Optimere forretningsprocesser ved brug af it:
 
   16.8 procent

10. Holde gamle systemer kørende: 
 
   10.9 procent

10. Fastholde og tiltrække medarbejdere:
 
   10.9 procent

Læs også:

Masseflugt fra regionerne: Top-CIO'er siger op på stribe

Danske CIO'er nægter: Derfor vil vi ikke være drifts-slaver

Dansk top-CIO skifter it ud med nyt forretningsområde

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos