It-chefen er nødt til at vende ryggen til fortiden

Mange it-chefer sidder stadig fast i hverdagens it-administrative gøremål fremfor at træde i karakter i fremtidens rolle. Det er et problem.

Artikel top billede

Læs også:

Danske CIO'er nægter: Derfor vil vi ikke være drifts-slaver

Derfor forsvinder den klassiske danske it-chef

Computerworld News Service: It-chefen bør i dag have fokus på digitale teknologier, der skal styrke forretningen, men sidder stadig fast i at administrere hverdagens it-aktiviteter, konkluderer en ny global spørgeundersøgelse foretaget af analysehuset Gartner.

Af de 2.053 adspurgte it-chefer mener omkring halvdelen, at it-afdelingens rolle i store virksomheder ikke vil ændre sig i løbet af de næste tre år.

Analytiker John Roberts fra Gartner Australien kommenterer, at grunden til det er, at mange it-chefer stadig arbejder med den daglige administration fremfor med forretningsstrategi.

Selvom de fleste it-chefer har som mål få deres afdeling til at arbejde for at styrke forretningen, så sidder mange stadig fast i traditionelle it-roller.

"Jeg tror, der er et stort antal CIO'er, der leder it-afdelinger, der har en relativt lav modenhed. Derfor må stadig tage sig af dagligdagstingene bare for at holde det hele kørende."

"Ting som cloud, det mobile og det sociale område ser de som noget, der hører fremtiden til, fremfor noget, der er en del af deres aktuelle it-strategi," kommenterer han.

It-chefens prioriteter

Selvom der er et behov for, at it-chefen fokuserer mere på forretningsstrategi, viser spørgeundersøgelsen, at it-chefernes topprioritet for i år er digitale teknologier.

70 procent af de adspurgte it-chefer nævner mobil-teknologier som den største faktor for forandring i løbet af de næste 10 år. 55 procent nævner business intelligence og analyse, 54 procent nævner sociale medier, og 51 procent nævner offentlig cloud.

"Digitale teknologier udgør en platform, hvorfra man kan opnå resultater, men kun hvis CIO'erne påtager sig nye roller og ansvar med hensyn til at skabe digital værdi," udtaler Mark McDonald, der er group vice president og Gartner Fellow, i en pressemeddelelse.

Bliver it-afdelingen mindre relevant?

"Verden udenfor it-afdelingen har ændret sig, hvilket har skabt en stille krise for it-afdelingen. Efterspørgslen er steget i en verden, der er blevet dynamisk og digital. Jo hårdere CIO'erne arbejder på aktuelle problemstillinger, des mindre relevant bliver it-afdelingen."

"CIO'erne ved, at fremtiden er afhængig af, at fortiden ikke gentages, og at it-afdelingens rækkevidde øges ved at jage og samle i den digitale verden."

Du må ikke stille dig tilfreds

Karen Scott Davie, der er leder af CIO Executive Council og leder af Digital Sydney ved University of Technology i Sydney, kommenterer, at man risikerer at sakke bagud, hvis man stiller sig tilfreds med eksisterende teknologier.

"Det er forbundet med en større risiko for en organisation at stå stille og blive ved med at bruge eksisterende teknologi og produkter. Det er mindre risikabelt, hvis en organisation demonstrerer at være villig til at udfordre sig selv og innovere, selv hvis man bliver nødt til at vende ideer og produkter helt på hovedet i løbet af innovationsprocessen," siger hun.

"CIO'er kan for eksempel udvikle effektive realtidsmodeller til leverandørstyring forbundet til data, der giver topchefen adgang til oplysninger, der er nødvendige for at få det store overblik over, hvad der sker med virksomheden."

"It-afdelingerne i visse australske virksomheder bygger modeller til datavisualisering ved at kombinere 3D- og spilsoftware med dataanalyse. Resultatet er en flerdimensional datamodel til brug i et visuelt forretningsværktøj, ledelsen kan forstå."

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læs også:

Danske CIO'er nægter: Derfor vil vi ikke være drifts-slaver

Derfor forsvinder den klassiske danske it-chef

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Digital suverænitet kræver mere end strategier

    Danmark vil mindske afhængigheden af globale techgiganter, men det kræver mere end politiske formuleringer og strategier, understreger PROSA’s formand Niels Bertelsen.

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

    Michael Nyboe Engelrud

    Rethink Cybersecurity Advisory

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job