Nu sker det: CSC sætter massevis af ansatte på porten

Reportage: 156 CSC-ansatte mister tirsdag formiddag jobbet i CSC Norden. Stemningen er trykket på CSC's hovedkvarter i Valby i København.

Artikel top billede

(Foto: Rune Pedersen)

Reportage: Rygende kolleger skuttede sig tirsdag først på formiddagen foran indgangen ved it-gigantens CSC's danske hovedkvarter på Retortvej i Valby.

Støvregnen, sjappet og det grå vejr, der i lysstyrke blev overgået af lamperne bag de mange vinduer, passede godt til stemningen blandt de CSC-ansatte på denne tirsdag, hvor firmaet fyrer blandt de ansatte.

Hold jeres telefoner åbne

Alle firmaets ansatte var på forhånd blevet bedt om at møde op på firmaets adresser eller holde deres mobiltelefon i nærheden klokken 08:30.

Omkring 45 ansatte i CSC Danmark skal nemlig fyres denne formiddag, hvor de derfor skal have den formodentlig værste samtale, man kan have med chefen.

Efter rygerne har skoddet smøgen og den spørgende samtalemummel om "hvornår det så skal være" har forladt den flisebelagte regnvådeplads, kommer en mand med rygsæk gående ud gennem døren mod parkeringspladsen.

Han smiler ikke. Måske var det sidste arbejdsdag. Måske skal han bare til møde ude i byen.

En trist dag

"Det er en trist dag," siger CSC's pressechef Kim Ege Møller, der lidt senere er kommet ud af hovedindgangen for at hilse på Computerworlds udsendte.

Han bekræfter, at firmaet i alt siger farvel til 156 medarbejdere, sådan som Computerworld har fortalt.

Dermed er tallet lavere end de 180 afskedigelser i hele Norden som CSC varslede i begyndelsen af november.

Samtidig har omkring 50 CSC-ansatte sagt ja til frivilligt at fratræde deres stilling i firmaet.

Det betyder, at flere kolleger slipper for en fyreseddel.

Men for de omkring 45 ansatte er det alligevel den værste dag på jobbet, hvor masser af fyringer i andre firmaer gør fremtiden om arbejde i it-faget uvis.

Begyndte allerede mandag

Kim Ege Møller fortæller senere på formiddagen i telefonen, at CSC begyndte afskedigelserne i Sverige allerede mandag, mens afskedigelsessamtalerne her til formiddag foregår på CSC's forskellige adresser.

En trist dag, gentager han.

"Man kan mærke det på gangene og alle andre steder. Uanset om man sidder tæt på nogen, der skal stoppe, eller man sidder langt fra, så kender alle nogen, som skal stoppe, selvom vi er en stor virksomhed. Og det er svært," siger han.

De ansatte får senere på dagen navnene på de kolleger, som bliver afskediget som følge af den seneste fyringsrunde hos it-giganten.

Ifølge Computerworlds oplysninger står faglige repræsentanter til rådighed for de ansatte i forbindelse med afskedigelsessamtalerne i dag.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Lenovo

    Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

    AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

    Tim Meicker

    WITRICS A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse