Skats nye CIO: Sådan tjener vi skatteborgerne bedst muligt

Interview: Skat har fået en ny mand i spidsen for it-systemerne. Han er parat til at tage de nødvendige kampe i et af Danmarks mest krævende it-job. Han begyndte da også i orkanens øje.

Artikel top billede

Tidligere var han CIO i Region Syddanmark. Nu skal Jan Topp Rasmussen stå i spidsen for Skats it-systemer. (Foto: JONAS FOTOGRAFI / JONAS FOTOGRAFI)

Læs også:

Derfor forsvinder den klassiske danske it-chef

Top-CIO: Denne beslutning ændrede hele min karriere

Interview: En ilddåb. Det kan man med rette kalde job-starten for Skats nye CIO.

Hans første opgave var nemlig at tage ansvaret for it-håndteringen af årsopgørelserne, som netop er blevet udsendt til de danske skatteborgere.

Selv om han ikke helt havde forudset opgavens omfang, så blev projektet dog taget i stiv arm.

"Set i bakspejlet er det gået godt. Det er lykkedes at planlægge opgaven internt og i samarbejde med leverandører og kundecentre."

"Når jeg ser tilbage på de meget hektiske fire til fem dage omkring udsendelsen af årsopgørelserne, så er det forløbet meget fornemt," fortæller Jan Topp Rasmussen.

En CIO har hår på brystet

Så du ville ikke hellere have begyndt jobbet nu, hvor det er overstået?

"Nej, overhovedet ikke," griner han. 

"Da jeg overtog jobbet for fire uger siden, var jeg ikke klar over, at årsopgørelsen ville fylde så meget, men det gør den jo selvfølgelig, når man sidder i Skat. Det har været spændende, og heldigvis er det gået godt."

Da du sagde ja til jobbet som CIO i Skat, så sagde du vel også ja til at træde ind på øretævernes holdeplads?

"Ja, men det er nu ikke så meget anderledes i Skat end i andre virksomheder. Når man sidder med et ansvar, så kan det give nogle øretæver. Når det går godt, så modtager man omvendt også ros og deler den ud til dem, der har været med til at bidrage."

"It er integreret så tæt ind i forretningen i alle brancher, så hvis it ikke virker, så er der intet, der virker. Det betyder, at der er et stort pres på den it-ansvarlige."

Man skal erkende it-problemer

Kræver det en speciel type person at være it-chef?

"Det kræver tålmodighed, udholdenhed og i høj grad robusthed. Man skal have evnen og modet til at tage en dialog om de ting, der ikke fungerer, og erkende, hvis der er noget, som skal laves om."

I Skat er it forretning

"CIO-rollen i Skat er en integreret del af koncerndirektionen, og det er et klart signal om, at it understøtter forretningen," fortæller Jan Topp Rasmussen. 

Så udgangspunktet er et forretningsfokus?

"Ja, men CIO-opgaven er også knyttet til innovation, udvikling, kundehåndtering og drift, så de 300 personer, der er i afdelingen, skal favne meget bredt."

Hvilke fingeraftryk vil du gerne sætte på it-afdelingen i Skat?

"Der er nogle strategiske fokusområder, som er vigtige. Et af dem er systemmodernisering, så it hele tiden følger forretningens behov og strategi. Samtidig kan vi ikke komme uden om stabil drift," siger Skats CIO.

"Der er tre kodeord i form af, at det skal være enkelt, effektivt og korrekt for forretningen. Men det gælder om at tjene skatteborgerne bedst muligt, og det er det gennemgående tema for Skats it."

Hvilken opgave ligger øverst på dit skrivebord?

"Der er mange. En stor opgave handler om effektiv inddrivelse af skat, som er en automatisering af hele inddrivelsesprocessen."

"Det er en stor opgave, der har været i gang i flere år, men som sættes i drift den 1. september, Den glæder jeg mig til at få på plads."

Læs også:

Nordens tre top-CIO'er: Her er vores planer for 2013

CIO i Danske Spil: Nye roller til alle it-ansatte

Derfor forsvinder den klassiske danske it-chef

Top-CIO: Denne beslutning ændrede hele min karriere

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS