CSC og politiet i totterne på hinanden om Polsag

Leverandøren CSC og Rigspolitiet røg i slutningen af Polsag-projektet i totterne på hinanden i en grad, så det gik ud over tilliden, fremgår det af rapport.

Artikel top billede

Læs også: Stor rapport afslører: Derfor kørte Polsag helt af sporet

Historien om det kuldsejlede it-projekt, Polsag, der kostede op imod en halv milliard kroner, er historien om uprofessionel projektledelse fra kundens side.

Det slår Rigsrevisionens fast i en rapport om forløbet. 

Men også forholdet mellem kunden (Rigspolitiet) og leverandøren CSC gik hen og blev et større problem.

Det fremgår af rapporten, at tilliden mellem parterne simpelthen forduftede.

"Udvalget (der i sidste ende anbefalede at lukke projektet ned, red.) vurderede bl.a., at nogle af de tekniske risici, der i 2011 blev påpeget af konsulenterne, også indgik i det review, Rigspolitiet fik gennemført i 2009, og at leverandøren
ikke havde fået gennemført afgørende forbedringer siden da," hedder det i rapporten.

Samarbejde ved pilottest

Samtidig rettede forholdet mellem parterne sig ikke op under pilottesten på Bornholm.

"Udvalget koblede desuden de leverandørmæssige risici til erfaringerne under pilotdriften på Bornholm. Udvalget vurderede, at Rigspolitiets erfaringer med leverandøren, især under pilotdriften på Bornholm, havde skabt mistillid til leverandørens evne og vilje til at bringe systemet i en brugbar stand," skriver Rigsrevisionen.

Derudover var forholdet mellem hoved- og underleverandør ikke tilfredsstillende.

"Det medførte ifølge udvalget en væsentlig risiko for uforudsete omkostninger, forsinkelser og mangelfulde leverancer," fremføres det.

Imidlertid fremgår det også af rapporten, at leverandøren rent faktisk måtte påpege fejl i konsulentrapporter undervejs.

Du kan læse hele rapporten på Rigsrevisionens hjemmeside her.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse