En strid om hvorvidt visse KMD-ansatte skal have betalt frokostpause eller ej er havnet i Arbejdsretten.
Men KMD imødeser tilsyneladende en kommende dom med sindsro.
Konflikten har ikke udsigt til en mindelig løsning. Og der står en del på spil, da hele sagen kan løbe op i mange millioner kroner, da det drejer sig om 2,5 time per uge per medarbejder.
Kommunikationsdirektør Morten Langager fra KMD forklarer, at KMD har udskilt sin BPO forretning og tilpasset personalevilkår for at være "på højde med konkurrencesituationen".
"Kun ved at have en sund og bæredygtig forretning kan vi have succes og vokse på markedet," udtaler han og peger på, at man siden nytår har indgået flere "betydelige aftaler" på erhvervsmarkedet.
Imødeser en afgørelse
"Det er KMD's opfattelse, at alle ændringer er foregået korrekt og efter gældende regler. Det bliver nu afprøvet i Arbejdsretten, og vi imødeser, at der kommer en afgørelse i sagen," udtaler han.
Netop udskillelsen er stridens kerne - for hvilke rettigheder har de ansatte, der fulgte med i udskillelsen.
Det bliver nu afgjort i Arbejdsretten, hvor næste retsmøde finder sted i august.
