Cisco fyrer tusindvis af ansatte - er for tyk og langsom

Cisco vil af med hele lag af mellemledere, der gør organisationen for tyk og langsom.

Artikel top billede

Cisco nedlægger 4.000 stillinger.

Det sker som led i en stor omstrukturering, der skal gøre Cisco langt mere strømlinet med mere glidende beslutningsgange end i dag.

Selskabet oplyser ikke, hvor i verden nedskæringerne vil ramme.

Cisco meddeler, at der er behov for at skære ned for laget af mellemledere, hvis beslutningsprocesserne skal gå hurtigere, og beslutningerne skal føres hurtigere ud i livet.

Cisco forventer, at nedskæringerne - der vil udløse massive fyringsrunder - vil koste omkring 3,1 milliarder kroner.

Omsætning og indtjening stiger

Selskabets omsætning er i det seneste kvartal ellers steget seks procent i forhold til det samme kvartal i fjor, mens indtjeningen er steget hele 18 procent til 13 milliarder kroner.

Det ændrer imidlertid ikke på, at selskabet har behov for at have en struktur, der gør det muligt at reagere hurtigere som spiller i en industri, der udvikler sig med lynets hast.

Her er små teams afgørende, lyder det fra Ciscos topchef, John Chambers.

"Vi er alt for tykke i midten af organisationen, og vi kan ikke bevæge os med den fart, som er nødvendig i denne arena," siger han.

Med beskæringen af de 4.000 stillinger vil Cisco kunne fokusere bedre på sin kerneforretning, lyder det fra John Chambers.

Han peger på, at nogle af de ramte ansatte vil kunne blive genplaceret i andre af selskabets divisioner.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Akademikernes A-kasse

    AI Product Owner

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

    Philip Jacobi Zahle

    55,7° North (a Beautiful Things company)

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Claes Justesen som Principal. Han kommer fra en stilling som Director hos Valtech. Nyt job