Opsving på vej: Danske firmaer klar til at storhyre it-folk

Der venter stor efterspørgsel på it-folk i de kommende år.

Artikel top billede

Mere end 40 procent af de store danske virksomheder er klar til at udvide antallet af it-folk, mens blot 16 procent har planer om at reducere i antallet af it-folk.

Sådan lyder en af konklusionerne i it-rapporten "IT i Praksis 2013," der er udarbejdet af Rambøll og Dansk IT.

Ansættelses-boom

"To ud af fem virksomheder forventer at ansætte flere it-folk, og det er et stort spring," siger Ejvind Jørgensen, direktør i Rambøll.

Han peger på, at forskellen på antallet af virksomheder, der forventer at udvide antallet af it-folk, og antallet af virksomheder, der forventer at skære, er den største, som Rambøll har målt i de seneste fem år.

Sidste år forventede blot hver tredje virksomhed at ansætte nye it-folk, mens hele 20 procent forventede at skære ned.

"I dag har to ud af tre topchefer fokus på vækst, og der er virkelig gryende optimisme i it-branchen," siger Ejvind Jørgensen.

It-folk kan lande i forretningen

Undersøgelsen er baseret på rundspørge til mere end 300 private og offentlige organisationer.

Konklusionen er ifølge formanden for Dansk IT, Carsten Nørgaard, at ingen længere er i tvivl om værdien af it.

Man kan kort og godt ikke udvikle forretningen eller dens processer uden tæt fokus på it.

Det betyder også, at det langt fra er sikkert, at topcheferne sigter efter at udvide virksomhedernes it-afdelinger, selv om de har planer om at udvide antallet af it-folk.

"Det kan sagtens være, at de nye it-folk skal ud i forretnings-afdelingerne for eksempelvis at speede arbejdet med de sociale medier eller lignende op," siger Carsten Nørgaard.

Outsourcing mærkes ikke

Der har i flere år været en del bekymring om, at den brede outsourcing af forskellige it-opgaver til prisbilligere lande vil kunne ramme den danske it-beskæftigelse.

Men det ser Dansk IT og Rambøll ingen tegn på.

"Vi kan ikke se nogen effekt af den omfattende outsourcing. Der er stadig masser af investeringslyst," siger Carsten Nørgaard.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S