Situationen kritisk: Mangler it-kandidater til vigtig stilling

Umuligt at finde en egnet kandidat til central it-stilling i EU.

Artikel top billede

Inden længe kan stillingen som direktør for data-beskyttelse i EU stå åben.

Den nuværende data-beskyttelses-direktør, Peter Hustinx, fratræder nemlig stillingen i næste uge, når hans fem-årige kontrakt udløber.

Og EU har endnu ikke været i stand til at finde en kvalificeret afløser.

Det har fået Peter Hustinx til at skrive et brev til EU-kommissionen, hvor han slår alarm.

"Usikkerheden og de mulige voldsomme forsinkelser og deres forskellige konsekvenser vil gå ud over den effektivitet og autoritet, som EDPS'en (European Data Protection Supervisor) har, i de kommende måneder," skriver han.

Han peger desuden på, at EU-systemet for tiden er ved at bearbejde en ny lov om data-privacy.

Det betyder, at det er en 'kritisk tid' for EU, når det gælder de 'fundamentale privacy- og databeskyttelse-rettigheder," skriver han.

Derfor er det afgørende med en stærk EDPS, mener den afgående direktør.

Ikke dygtige nok

Databeskyttelses-direktøren udpeges af EU-parlamentet på baggrund af en bruttoliste, der blandt andet udarbejdes, efter at EU formelt har anmodet mulige kandidater om at melde sig.

Denne anmodning blev offentliggjort sidste år.

Men ingen af de kandidater, der har meldt sig, har haft de nødvendige kvalifikationer, lyder det fra EU-kommissionen.

Tidligere har det været kutyme, at EU i denne slags tilfælde har opslået stillingen igen.

Men i dette tilfælde har EU endnu ikke besluttet sig for den videre færd.

Det skyldes, at man stadig håber, at den nuværende direktør, Peter Hustinx, vil fortsætte i stillingen, indtil EU har fundet en kvalificeret afløser.

Specifikt leder EU efter kandidater med dokumenteret erfaring inden for data-beskyttelse inden for eksempelvis rådgivning, private selskaber eller offentlige selskaber.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job