Intern besked afslører uro: TDC-ansatte bekymrede

En besked på telegigantens intranet afslører, at nye planer om blandt andet outsourcing skaber uro. Ansatte er bekymrede, fremgår det videre.

Artikel top billede

Foto: Povl Rasmussen. (Foto: Povl D. Rasmussen)

TDC har planer om mere udlicitering.

Det fremgår af en meddelelse til de ansatte med overskriften "Fremtidens forretningsmodel under udvikling", som blev udsendt den 22. januar 2014. I meddelelsen står der, at man vil overveje "partnerskaber, outsource eller offshore" på en stribe nye områder.

Flere TDC-topfolk skal lede hele processen, hvor analysefasen forventes færdig inden 3. kvartal 2014.

"Vi har allerede mange erfaringer med outsourcing og offshoring i forhold til fx it, finans og drift af mobilnetværket, så det er ikke nyt for os at organisere os og styre forretningen på denne måde uden at miste kontrol eller give køb på kvalitet," udtaler koncerndirektør Pernille Erenbjerg fra TDC i beskeden. 

Ansatte er bekymret

Men de ansatte er bekymrede, fremgår det.

"Projektet blev i sidste uge behandlet på et ekstraordinært HSU-møde (hovedsamarbejdsudvalgsmøde), og næstformand Steen Jacobsen er betænkelig ved tanken om yderligere outsourcing af tekniske og markedsmæssige kompetencer, ligesom han ikke forstår, hvorfor ledelsen overvejer at outsource områder med kundekontakt," hedder det i beskeden.

"Det er klart, at vi som medarbejdernes repræsentanter er bekymrede for denne udvikling," udtaler han i beskeden.

"Jeg kan godt forstå, at TDC Group løbende skal effektivisere forretningen, men det tab af arbejdspladser, der kommer ved effektiviseringer, skulle så gerne opvejes af investeringerne og udvikling af nye forretningsområder," siger Steen Jacobsen.

Han stiller sig kritisk over for, om andre virksomheder kan gøre det bedre og billigere og fortsat holde det høje kvalitetsniveau.

Men de konkrete analyser vil blandt blive sat ind på områderne: "Call Center, Back Office dvs. Order Management (Channels), Teknik (både installation, fejlretning og kabelproduktion), Netværk (fastnet), Forretnings Support (Finans, Logistik Center, Løncenter og HR-services mm.)."

En styregruppe er nedsat, som skal træffe de endelige beslutninger. I gruppen sidder Peter Schleidt, koncerndirektør Operations, Jens Aaløse, koncerndirektør Channels, Miriam Hvidt, koncerndirektør HR & Stakeholder Relations, Carsten Bryder, vicedirektør Operations, Robert Dogonowski, underdirektør Stabe og Pernille Erenbjerg, koncerndirektør.

TDC's topchef Carsten Dilling bekræfter i dagens udgave af Berlingske, at TDC er tvunget til mere udliciterering.

Hos TDC's presseafdeling ønsker man ikke at kommentere oplysningerne om uro eller indholdet i den interne besked.

I stedet henviser pressemedarbejder Povl Rasmussen fra TDC til artiklen hos business.dk.

Læs senere en kommentar fra Dansk Metal, der organiserer mange af de ansatte i den milliardstore koncern med op imod 9.000 ansatte.

Annonce

Annonceindlæg fra Lector

AI kan effektivisere, højne kvaliteten og øge transparensen

Med version 7 af TeamShare tager Lector næste skridt og bygger en platform for AI-agenter, der i højere grad kan følge medarbejderen gennem hele arbejdsprocessen.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. december 2025 ansat Thomas Harboe Hald som Director Commercial Excellence. Thomas skal især beskæftige sig med opbygge og lede vores nye Customer Excellence Office. Thomas kommer fra en stilling som Partner hos Deloitte. Thomas er uddannet hos Copenhagen Business School som Graduate Diploma in Business Administration, Sales & Marketing. Thomas har tidligere beskæftiget sig med digital transformation, IT-strategi, ERP og forretningsudvikling. Nyt job

Thomas Harboe Hald

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

Nikolaj Henrik Pieter Jansen

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Sarah Strøyer Hove som Consultant ERP. Hun skal især beskæftige sig med de nyeste teknologiske muligheder sammen med forretningsprocesserne. Hun kommer fra en stilling som Business Controller hos NGI A/S. Hun er uddannet hos Professionshøjskolen UCN som markedsføringsøkonom og International Handel og Markedsføring. Hun har tidligere beskæftiget sig med lager og logistik. Nyt job

Sarah Strøyer Hove

Norriq Danmark A/S