SF-politiker vil rive KMD-kontrakt i stykker: Løn til 11.000 ansatte fyldt med fejl

En større ballade rammer it-giganten KMD, som bliver skældt ud over tusindvis af fejl i lønsedlerne hos storkommune. SF-politiker vil rive KMD-kontrakten i stykker.

Artikel top billede

Balladen har stået på længe efterhånden. For allerede sidste år meddelte borgmesteren i landets næststørste kommune Aarhus, at man vil trække administrationen hjem igen.

Dermed vil man ikke gentegne en kontrakt med KMD eller andre, når KMD's kontrakt udløber om en tre års tid.

Imidlertid skriver avisen.dk i dag, at blandt andet SF er fremme med en ny kritik og vil have kontrakten med KMD revet i stykket inden udløb.

"Man burde afbryde kontakten til KMD, fordi de har ligget over antallet af fejl, der var tilladt i kontrakten. Det er jo fuldstændig uacceptabelt, at kommunens ansatte skal risikere at mangle til huslejen, fordi der er kludder i administrationen," udtaler Thomas Medom (SF), rådmand for sociale forhold og beskæftigelse, til avisen.dk.

Kravet kommer altså, fordi de 11.000 ansattes lønsedler ofte er fyldt med fejl.

Borgmester truede med fyring

KMD henviser til kommunen for kommentarer, men det er ikke lykkes Computerworld at få en kommentar fra Aarhus Kommune.

Her er Computerworlds ældre artikel om borgmesteren, der truer KMD med fyring.

En undersøgelse viser i øvrigt, at langt fra alle kommuner, der får administreret lønudbetalingen af eksterne firmaer, slipper godt fra det.

Tjek oversigten herunder.

I en oversigt på avisen.dk har man opsummeret resultatet fra en undersøgelse af Rådet for Offentligt-Privat Samarbejde, der har analyseret konsekvenserne af udliciterering af løn i syv kommuner.

Frederiksberg: 
Økonomisk besparelse og bedre kvalitet.
Udliciteret til Visma Services.

Greve: 
Mindre økonomisk besparelse og bedre kvalitet.
Udliciteret til KMD.

Odense: 
Økonomisk besparelse og dårligere kvalitet. 
Udliciteret til Visma Services. 
Samarbejdet nu afbrudt.

Albertslund: 
Lidt højere omkostninger og lidt dårligere kvalitet. 
Udliciteret til KMD.

Odder: 
Højere omkostninger og lidt dårligere kvalitet. Udliciteret til KMD. Samarbejdet afbrudt.

Lemvig: 
Højere omkostninger og dårligere kvalitet. 
Udliciteret til Visma Services. 
Samarbejdet nu afbrudt.

Syddjurs: 
Højere omkostninger og dårligere kvalitet. 
Udliciteret til KMD. 
Samarbejdet afbrudt.

Andre kommuner har også udliciteret lønadministration til private virksomheder:

København: 
Udliciteret siden 2003. I dag til KMD. Har i 2013 udbudt opgaven på ny, men har siden aflyst udbuddet. Men valgte KMD.

Hillerød: 
Udliciteret i 2009 til KMD, men afbrød samarbejdet i 2012.

Vesthimmerland: 
Udliciteret til KMD.

Aarhus: 
Udliciteret til KMD.

Kilde: avisen.dk, computerworld.dk-artikel og rapporten "Effekter af konkurrence om kommunal lønadministration", november 2013"

Her er det gået galt - og godt

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Bluecircle

    Partiklerne ingen taler om: Den oversete risiko i datacentre og serverrum

    Støv, fibre og metalliske partikler kan påvirke både uptime, levetid og driftssikkerhed. Derfor arbejder flere datacentre systematisk med contamination control.

    Navnenyt fra it-Danmark

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos