Der skal turbo på it-projekterne: CIO vil have løsningerne leveret på få dage

DSB's CIO, Martin Börjesson, har modellen 'Fast IT' øverst på agendaen for 2016. Her forklarer han, hvorfor og hvordan stadig flere it-løsninger skal kunne leveres i løbet af ganske få dage.

Evnen til at rykke hurtigt og effektivt som it-organisation bliver et centralt emne i 2016.

Når nye behov, krav eller forretningsmuligheder opstår, skal CIO'en og it-organisationen kunne levere it-varen i løbet af ganske kort tid. Ellers er løbet kørt.

Det faktum spiller en central rolle hos Martin Börjesson, der er CIO i DSB og nomineret til titlen som Årets CIO i Danmark sidste år.

Han fortæller, at begreber som Fast IT og Bimodal IT derfor står øverst på agendaen hos ham i 2016.

Grundlæggende er missionen at ruste sig til både teknologisk, organisatorisk, kulturelt og procesmæssigt at kunne levere it-løsningerne langt hurtigere, end it-organisationer typisk har været i stand til tidligere.

"Man må ikke begynde at tænke på den forkromede løsning, for så fejler man," siger han i videointerviewet, som du kan se herover.

Mobil-løsning til ID-kontrol ved grænsen

Martin Börjesson nævner et konkret og meget aktuelt eksempel - nemlig den mobil-løsning DSB's medarbejdere fra årsskiftet er begyndt at bruge til at tjekke passagerernes ID ved grænsen til Sverige på grund af det såkaldte transportøransvar.

"Vi fik opgaven den 18. december og havde mere eller mindre 10 dage til at få lavet en fantastisk god løsning, der lever op til alle de krav - dog med minimum viable products-udgangspunktet - til at understøtte det, der skulle ske fra den 4. januar klokken 00:00."

Hør mere om Martin Börjessons ambitioner og erfaringer med Fast IT i indslaget, hvor DSB-CIO'en også forklarer, hvordan han vil sikre både de innovative it-tiltag og den grundlæggende it-drift fremadrettet.

Læs mere om emnet her:

It-chefen er under pres - formår du at kæmpe dig til fremtidens CIO-stilling?

To helt centrale it-begreber er nøglen til din fremtid i it-branchen

Kæmpe undersøgelse afslører it-chefens helt store udfordring - og måden den skal tackles på

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

Afdelingschef til GDPR & Tech Regulation

Sydjylland

Digitaliseringsstyrelsen

Senior it-arkitekt til fællesoffentlig digital arkitektur

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

Open Application (Denmark)

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Test Consultant

Midtjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

Jacob Pontoppidan

Lector ApS

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos