Måske den vigtigste person i it-afdelingen netop nu: Derfor er enterprise arkitekten i så høj kurs

Enterprise-arkitekterne er helt afgørende for mange virksomheder netop i disse tider, hvor digital transformation er et nøgleord.

Artikel top billede

Digital transformation har igennem længere tid været det helt centrale samtaleemne for CIO'er og it-organisationer landet over samt i erhvervslivet i det hele taget.

Hvordan omstiller vi virksomheden til den digitale tidsalder, og hvordan sikrer vi et it-miljø og it-løsninger, der kan løfte virksomheden videre til næste niveau?

Mens der kan være mange svar på de spørgsmål, står det nok klart for de fleste, at arbejdet, der kræves for at gennemføre en digital transformation, ikke er helt ukompliceret.

Enterprise arkitektens rolle

Det er formentlig en af grundene til, at enterprise arkitekter spiller en yderst central rolle i de digitale transformationer.

Det at have det store it-overblik og at kunne planlægge flere år ud i fremtiden er kun blevet endnu vigtigere med den digitale omstilling.

Læs også: "Jeg har ansvaret for Danmarks mest kritiske infrastruktur. At der er lys i lampen, er min license to operate"

McKinsey skriver i en analyse af enterprise arkitekternes betydning, at de kan hjælpe med at sikre succes med den digitale transformation - et budskab, som topledelsen bør lytte til.

"CEO'er og CIO'er bør overveje fordelene ved at trække enterprise arkitekter tættere mod centrum: at bringe dem til mødebordet sammen med forretningsledere, udtænke metrikker, der viser værdien af deres arbejde, og skabe den type incitamenter, der udfordrer dem og får dem til at blive i det lange løb," skriver McKinsey.

Rådgivningsfirmaet mener, at denne tilgang til enterprise arkitekterne er helt afgørende for at begrænse risiciene og udfordringerne ved en digital transformation.

Derfor får mange virksomheder it-problemer

McKinsey forklarer, at udfordringen for mange traditionelle virksomheder er, at de gerne vil være som en start-up-virksomhed, men at de som regel ikke har den teknologiske infrastruktur eller driftsmodellerne til at kunne følge med de mindre og yngre virksomheder, der har været digitale fra starten af.

"Begrænsningerne kan have konsekvenser. Traditionelle virksomheder, der gennemfører digitale transformationer, fortsætter måske med at bygge endnu mere komplicerede it-systemer ved at udrulle nye funktioner eller patches og løse problemer i forbifarten for at klare de umiddelbare behov uden nogen klar road map eller overvejelser om fremtidige it-behov."

Her er problemet

En undersøgelse, som McKinsey står bag sammen med Henley Business School, viser, at de virksomheder, der forsøger at gennemføre en digital transformation og satser fuldt ud på digitalisering, ender ud med at punkt-til-punkt-forbindelserne i it-systemerne stiger med næsten 50 procent.

Samtidig falder kvaliteteten af forretningsproces-dokumentationen, og services genbruges mindre ofte, skriver McKinsey. 

Dermed står man pludselig med en endnu større kompleksitet i systemer og processer, hvilken betyder, at man som virksomhed bliver langsommere og mindre agil - og det var jo ellers netop de svagheder, man forsøgte at gøre op med.

"Enterprise arkitektur-afdelingen kan spille en central rolle i at reducere den kompleksitet, der er forbundet med digitale transformationer," lyder budskabet i McKinseys analyse.

Læs også:

"Jeg har ansvaret for Danmarks mest kritiske infrastruktur. At der er lys i lampen, er min license to operate"

Bestseller-CIO sætter gang i kæmpe it-projekt: Fra legacy til moderne cloud-løsning

Dansk CIO toptuner it-afdelingen: Her er opskriften

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra itavis

    AI er en stresstest af virksomhedernes digitale fundament

    Brug af AI afslører de svagheder, virksomheder allerede har opbygget gennem års cloud-transformation, nye SaaS-løsninger og fragmenterede sikkerhedssystemer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job
    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

    Annette Macsay Mostrup

    IFS Danmark A/S