Dansk programmør starter udvikler-protest mod idiotiske jobsamtaler: Vi slår jo alt op på Google

Flere it-udviklere demonstrerer i disse dage på Twitter over idiotiske jobsamtaler, hvor de forventes at vide og kunne tegne alt på en tavle. Læs her, hvad udviklerne har gang i.

Artikel top billede

Danske David Heinemeier Hansson har startet en trend blandt udviklere på Twitter.

En ny trend blandt programmører er ved at sprede sig.

Trenden blev startet af den danske udvikler bag blandt andet Ruby On Rails, David Heinemeier Hansson.

Han tweetede for godt en uge siden om, hvad han for alt i verden ikke ønsker at blive udsat for i et jobinterview oppe ved en tavle.

Læs også: Danske David Hansson skabte Ruby on Rails: Derfor blev det et globalt megahit

I en ren gruppe-psykologistil skriver David Heinemeier Hansson hudløst ærligt om sig selv ved at præsentere sit navn og erkende, at han ville dumpe, hvis han skulle skrive sorteringsalgoritmen boblesortering på en tavle.

"Hej, mit navn er David. Jeg ville dumpe, hvis jeg skulle skrive boblesortering på et whiteboard. Jeg slår kode op på nettet hele tiden. Jeg gør mig ikke i gåder," tweetede David Heinemeier Hansson om, hvordan et jobinterview med en it-tekniker kan udvikle sig.

Det skriver The Outline.

Flere udviklere følger efter

Meddelelsen uden hashtags har tændt en trend blandt andre udviklere, der nu også træder frem med en præsentation af sig selv og erkendelser, som de fleste nok ikke lige havde set komme ud i offentligheden.

Blandt dem er Tim Dierks, der er sikkerhedsudvikler hos Google.

"Hej, mit navn er Tim, og jeg er chef hos Google med over 30 års erfaring med programmering, og jeg bliver nødt til at slå op, hvordan man finder længden på en python-streng," tweeter Tim Dierks.

Også Android-udvikleren Jon F Hancock er med på trenden.

"Hej, mit navn er Jon. Jeg er Android-lead hos Phunware. Jeg kan ikke læse fra en input-strøm uden at kopiere og sætte ind fra stack overflow," er budskabet oversat til lidt kluntet dansk.

Flere af Jon F Hancocks følgere på Twitter stiller sig også frem med lignende erkendelser.

En snert af kønsdebat

Blandt protesterne mod det klassiske tech-jobinterview, hvor en kandidat skal demonstrere sit værd ved en tavle med opgaver fundet på til lejligheden, er der også flere kvinder, der blander sig.

Her får budskabet i visse tilfælde en snert af kønsdebat om kvindelige it-folk, når Twitter-profilen 'Estelle' udtaler sig.

"Hej, jeg er Estelle. Jeg har udviklet hjemmesider siden 1998. Som en kvinde i tech-branchen taler jeg ikke om mine kode-mangler, da jeg frygter konsekvenserne."

En anden kvinde, med Twitter-brugernavnet EricaJoy, går mere sarkastisk til værks i sin præsentation af manglende evner.

"Hej, mit navn er Erica. Hvis jeg fortalte jer om de ting, som jeg bliver nødt til at Google, vil I forsøge at bruge det som bevis for, at jeg ikke er en "rigtig it-ingeniør," lyder det fra EricaJoy.

Så er spørgsmålet jo bare:

Hvad er dit navn og din erkendelse som programmør, hvis du vil undgå tavle-interviewet ved en job-samtale?

Læs også: 

Erfarne udviklere ved en skillevej: Stor, sikker virksomhed eller drømmen og gevinsten hos en startup?

Dansk top-programmør kører Le Mans: Derfor minder racerløb om programmering

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

    I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job