Han uddanner fremtidens danske it-sikkerhedsfolk: "Der er jo et betydeligt rekrutteringsproblem i denne branche"

Københavns Erhversakademi har netop startet Danmarks første it-sikkerhedsuddannelse. Og erhvervslivet hungrer efter kandidaterne, der bliver færdige om halvandet år.

Artikel top billede

“Nu er vi jo lige gået i gang, så vi er slet ikke nået til første praktikperiode. Men jeg tror ikke, vi kommer til at mangle pladser.”

Det danske erhvervsliv skriger på kompetencer inden for it-sikkerhed, og sikkerhed topper igen og igen listerne over den mest efterspurgte type it-arbejdskraft.

Den arbejdskraft er uddannelsesleder Jesper Nordentoft gået i gang med at skabe på Københavns Erhvervsakademi (KEA).

KEA startede for nylig Danmarks første dedikerede uddannelse i it-sikkerhed, og dermed kan erhvervsakademiet forhåbentlig sende sikkerhedskyndige it-folk ud i arbejde hos Center for Cybersikkerhed, Rigspolitiet og de private sikkerhedsfirmaer, der alle har været inde over uddannelsens indhold.

“Vi har været rundt og talt med virksomheder, organisationer og myndigheder om, hvad det er for en type sikkerhedsfolk, der kommer til at mangle, og ud fra det har vi stykket en studieordning sammen. Og vi får kun positive tilbagemeldinger,” siger Jesper Nordentoft til Computerworld.

“Det svære har været at beslutte, om vægten skal ligge på driftssikkerhed med netværk og firewalls, eller på at konstruere software på en sikker måde. Og der har vi valgt primært, men ikke udelukkende, at fokusere på driften.”

“Heldigvis havde hun en ph.d. i kryptografi…”

De efterspurgte it-sikkerhedsfolk er svære at rekruttere af flere årsager.

Dels er der ikke så mange af dem i Danmark, og dels kan de - af samme årsag - kræve høje lønninger.

Det er i sagens natur et problem for det offentlige, hvor man ikke er i nærheden af at kunne matche de lønninger, en sikkerhedsekspert kan få hos et af de store konsulenthuse eller i et privat sikkerhedsfirma.

Det samme problem gjorde sig gældende, da KEA skulle bemande den nye uddannelse.

“Der er jo et betydeligt rekrutteringsproblem i denne branche, så vi har faktisk løst det med de lærere, vi havde i forvejen. De har været på SANS-kurser rundt om i verden, og flere af dem havde forstand på it-sikkerhed i forvejen. En af dem har for eksempel en ph.d. i kryptografi, og hendes viden har vist sig at være enormt nyttig,” siger Jesper Nordentoft.

Kæmpe interesse

Spektakulære cyberangreb har for alvor sat it-sikkerhed på den brede mediedagsorden, og det er på kort tid gået fra at være niche-stof til noget, man ser i tv-avisen og læser om i de landsdækkende dagblade.

Den interesse har Jesper Nordentoft også kunne mærke på KEAs nye sikkerhedsuddannelse, hvor journalist-besøg pludselig er blevet hverdag i de små lokaler i københavns nordvestkvarter.

“Vi har optaget 27 studerende på to måneders markedsføring, hvor vi havde regnet med 10-12 stykker. Og medierne er meget interesserede. Jeg har ikke prøvet noget lignende i den tid, jeg har været her.”

Læs også: Benhård konkurrence om it-sikkerhedsfolk - og nu vil virksomhederne ansætte endnu flere

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Digital transformation | Hellerup

    Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

    AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos