Hvilken strategi har din organisation for digitalisering? Der er fire tilgange - men kun to af dem virker

Der er fire slags tilgange til digitaliseringen. Men kun to af dem virker. Se her hvilken kategori din egen organisation hører ind under.

Artikel top billede

EMEA Technology Research & Insights Leader, Hans van Grieken fra konsulentfirmaet Deloitte. Foto: Lars Jacobsen (Foto: Lars Jacobsen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indsigt i de fire tilgange til digitalisering
  • Hvad der bliver lagt vægt på i de to succesfulde tilgange
806
4:15 min
Der er fire slags tilgange til digitaliseringen. Men kun to af dem virker.

Det fortalte EMEA Technology Research & Insights Leader, Hans van Grieken fra konsulentfirmaet Deloitte, på firmaets stort anlagte konference, Digital Agenda 2018.

Tallene kommer fra en global undersøgelse, som Hans van Grieken har været med til at udarbejde for Deloitte.

I den forbindelse har det været muligt at opdele virksomhedernes tilgang til digitalisering i fire kategorier, alt sammen baseret på deres reelle adfærd. Er du drømmekunden? Eller efternøleren? Eller en anden type?

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Identity & Access Management er blevet rygraden i digital sikkerhed

    Denne side indeholder artikler med forskellige perspektiver på Identity & Access Management i private og offentlige organisationer. Artiklerne behandler aktuelle IAM-emner og leveres af producenter, rådgivere og implementeringspartnere.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Patricia Oczki som Marketing Manager. Hun kommer fra en stilling som Head of Marketing and Communication hos Coach Solutions. Nyt job
    Mark Michaelsen, teknisk systemejer og projektleder hos Aarhus Kommune, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Mark Michaelsen

    Aarhus Kommune

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos