Lønniveauet er tårnhøjt - men BEC må bare betale: "Alting kan blive for dyrt, men hvis du gerne vil lave de løsninger, der er brug for, så er du nødt til at betale"

Lønniveauet blandt it-folk i finansbranchen er skyhøjt. Faktisk tjener it-folkene i netop finanssektoren 20 procent mere end deres kolleger i resten af it-Danmark. Hos BEC er man bekymret, men kan ikke gøre andet end at følge kravene.

Artikel top billede

Foto: BEC (Foto: BEC)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • En forklaring på, hvorfor bankdirektøren må få 15 millioner kroner men det er for dyrt at betale 60.000 kroner for en it-medarbejder.
  • En bud på hvad BEC gør for at tiltrække deres kandidater.
1.028
5:15 min
De dygtige it-folk er svære at få, og får man endelig fat i dem, så koster de nærmest både slægtsgården og den førstefødte.

Særligt i finanssektoren stiller de it-ansatte store krav til lønnen, og det har ifølge tal fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening presset lønnen så højt op, at den nu ligger 20 procent over, hvad it-ansatte får andre steder. 

Læs mere om det her: Lønfest og tårnhøj gage: It-folk i denne industri tjener 20 procent mere end it-folk i andre industrier

Hos BEC (Bankernes EDB Central, red), der leverer it-løsninger til den finansielle sektor, kan administrerende direktør Kurt Nørrisgaard mærke lønpresset.

"Alting kan blive for dyrt, men hvis du gerne vil lave de løsninger, der er brug for, så er du nødt til at betale den pris, der er i markedet,” siger Kurt Nørrisgaard.

Lønnen er primært drevet op af den enorme efterspørgsel på kvalificerede it-folk.

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 60+ leverandører og 100+ talere om AI, infrastruktur, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    SOS International

    Platform Engineer – Team Lead

    Midtjylland

    SOS International

    Principal Solution Architect

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Nye kolleger søges til IT Stab i Forsvaret

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

    Philip Jacobi Zahle

    55,7° North (a Beautiful Things company)

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Kirsten Skriver som Warehouse Team Lead. Hun skal især beskæftige sig med udviklingen af det globale lagersetup hos Renewtech. Hun kommer fra en stilling som Lagerchef hos BORG Automotive Reman A/S. Nyt job

    Kirsten Skriver

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Patricia Oczki som Marketing Manager. Hun kommer fra en stilling som Head of Marketing and Communication hos Coach Solutions. Nyt job