Lønniveauet er tårnhøjt - men BEC må bare betale: "Alting kan blive for dyrt, men hvis du gerne vil lave de løsninger, der er brug for, så er du nødt til at betale"

Lønniveauet blandt it-folk i finansbranchen er skyhøjt. Faktisk tjener it-folkene i netop finanssektoren 20 procent mere end deres kolleger i resten af it-Danmark. Hos BEC er man bekymret, men kan ikke gøre andet end at følge kravene.

Artikel top billede

Foto: BEC (Foto: BEC)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • En forklaring på, hvorfor bankdirektøren må få 15 millioner kroner men det er for dyrt at betale 60.000 kroner for en it-medarbejder.
  • En bud på hvad BEC gør for at tiltrække deres kandidater.
1.028
5:15 min
De dygtige it-folk er svære at få, og får man endelig fat i dem, så koster de nærmest både slægtsgården og den førstefødte.

Særligt i finanssektoren stiller de it-ansatte store krav til lønnen, og det har ifølge tal fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening presset lønnen så højt op, at den nu ligger 20 procent over, hvad it-ansatte får andre steder. 

Læs mere om det her: Lønfest og tårnhøj gage: It-folk i denne industri tjener 20 procent mere end it-folk i andre industrier

Hos BEC (Bankernes EDB Central, red), der leverer it-løsninger til den finansielle sektor, kan administrerende direktør Kurt Nørrisgaard mærke lønpresset.

"Alting kan blive for dyrt, men hvis du gerne vil lave de løsninger, der er brug for, så er du nødt til at betale den pris, der er i markedet,” siger Kurt Nørrisgaard.

Lønnen er primært drevet op af den enorme efterspørgsel på kvalificerede it-folk.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger en incident og problem manager til DeMars (SAP) i Hvidovre

Københavnsområdet

Digitaliseringsstyrelsen

Senior it-arkitekt til fællesoffentlig digital arkitektur

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Driftstærk IT-profil til Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

Thomas Bjørn Nielsen

Renewtech ApS

55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

Philip Jacobi Zahle

55,7° North (a Beautiful Things company)