Søg

Kompetencetørke i Danmark presser Columbus til at ansætte op mod 150 medarbejdere i Indien

Et brandvarmt arbejdsmarked og ønsket om flere kræfter sender Columbus på ansættelsestogt i Indien. De kommende år skal virksomheden sammen med nyindkøbte iStone ansætte op mod 150 mand i Indien.

26. marts 2018 kl. 11.55
Artikel top billede

Det er blandt andet her i byen Hyderabad i Indien, at Columbus sammen med det nyopkøbte svenske selskab iStone de kommende år vil ansætte op til 150 mand.
Foto: Arihant Daga/Unsplash (Foto: Arihant Daga)

Steffen Villadsen Steffen Villadsen Idé - og ledelsesredaktør

Premium Kun for abonnenter
Kompetencemangel i Danmark får Columbus og det nyindkøbte selskab iStone til at opruste voldsomt i Indien de kommende år.

I alt skal der ansættes mellem 100-150 medarbejdere frem mod 2020, men allerede i år ansættes der på livet løs. 

"Vi regner med at ansætte 100 personer i vores indiske center her i 2018," siger Columbus-direktør, Thomas Honoré.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Annonce

    KMD A/S

    Senior Java Developer

    Københavnsområdet

    Region Midtjylland

    Licensmanager til styrkelse af software- og licensstyring

    Midtjylland

    Capgemini Danmark A/S

    Strategy & Transformation Consultant

    Midtjylland

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Nordjylland

    Se flere it-stillinger
    Dine data ligger i Europa – men hvem har reelt kontrollen? Dine data ligger i Europa – men hvem har reelt kontrollen?

    Whitepaper

    Dine data ligger i Europa – men hvem har reelt kontrollen?
    De spørgsmål 200+ danske virksomheder stiller om print – samlet i én guide De spørgsmål 200+ danske virksomheder stiller om print – samlet i én guide

    Whitepaper

    De spørgsmål 200+ danske virksomheder stiller om print – samlet i én guide
    Undgå at printeren bliver svageste led i sikkerheden Undgå at printeren bliver svageste led i sikkerheden

    Whitepaper

    Undgå at printeren bliver svageste led i sikkerheden
    Se flere whitepapers

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år, som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år, som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 Mobilen, som du kender den, er ved at uddø: Sådan vil AI-agenterne tage over
    2 JN Data i stor fyringsrunde: Deler fyresedler ud til stort antal medarbejdere og nedlægger stillinger
    3 Microsoft afliver ’Copilot+’ pc’en – uvished om, hvad der skal afløse den
    4 Morgen-briefing: Palantir-boss køber 27.000 tønder land i Nordsverige / Tesla-ansatte i protest: Skal træne robotter, der skal erstatte dem / Apple markedsfører nu Macs som AI-alternativ til virksomheder
    5 Store sikkerhedsorganisationer slår alarm: Du skal straks patche disse alvorlige sårbarheder
    6 Microsofts spritnye Surface-computere er både billigere og holder strøm i længere tid: Så meget kommer de til at koste
    7 Ekspert: Nyt lovforslag om brug af AI i offentlig sagsbehandling er farlig og "inviterer til ulovlig praksis"
    8 Løbsk AI-agent får OpenAI til at trække nødbremsen

    Se seneste uge