CIO Michael Moesgaards store it-plan skal sikre DSB besparelser for to milliarder kroner om året: "Vi er nødt til at få bulldozet de gamle systemer og få konsolideret vores ting"

It spiller en afgørende rolle i DSB's plan om at spare fire milliarder kroner om året i fremtiden. Det kræver heftige it-investeringer på 750 millioner kroner. Her er CIO Michael Moesgaards store it-plan for DSB. "Vi er nødt til at få bulldozet de gamle systemer og få konsolideret vores ting," siger han.

Artikel top billede

Michael Moesgaard har ansvaret for med it-investeringer at løse op for besparelser på op til 2 milliarder om året. Det skal være med til at gøre DSB fri af statsstøtte i 2030.
Foto: DSB (Foto: nicolaiperjesi.com / Nicolai Perjesi)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Historien om, hvordan DSB skal gøre sig fri af statsstøtte frem mod 2030.
  • Et kig i it-chef, Michael Moesgaards, plan for, hvordan det kommer til at ske, og hvilken rolle it-skal spille.
1.243
6:15 min
Hvert år tilfører den danske stat omkring fire milliarder kroner til DSB, men sådan skal det ikke være i fremtiden.

Efter 2030 skal danskerne sætte deres lid, rette deres vrede over forsinkede tog eller glæde over en "billig" klapsædebillet mod en selvfinansierende virksomhed.

Det kræver dog, at DSB selv lapper det økonomiske krater på fire milliarder kroner, en ophævelse af statsstøtten vil efterlade.

Det svarer til omkringen tredjedel af virksomhedens indtægter, der skal findes på anden vis.

En del kommer fra nye tog, men omkring halvdelen af milliardbeløbet, skal DSB finde ved hjælp af løsninger, der involverer it på den ene eller den anden måde.

“Hvis vi skal finde de fire milliarder, så forudsætter halvdelen af det beløb, at vi understøtter anderledes it-mæssigt og digitaliserer nogle ting, som ikke er digitaliseret i dag,“ siger Michael Moesgaard, der er CIO hos DSB.

Den forpligtelse stiller store krav til it-chefen. Det er nemlig ikke gratis at skabe muligheden for at spare det enorme beløb.

Moesgaard står overfor en kommende it-investering på op til 750 millioner kroner, hvis han skal skabe det it-mæssige fundament, der skal til for, at DSB kan gøre sine selvstændighedsdrømme til virkelighed.

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S