CIO Michael Moesgaards store it-plan skal sikre DSB besparelser for to milliarder kroner om året: "Vi er nødt til at få bulldozet de gamle systemer og få konsolideret vores ting"

It spiller en afgørende rolle i DSB's plan om at spare fire milliarder kroner om året i fremtiden. Det kræver heftige it-investeringer på 750 millioner kroner. Her er CIO Michael Moesgaards store it-plan for DSB. "Vi er nødt til at få bulldozet de gamle systemer og få konsolideret vores ting," siger han.

Artikel top billede

Michael Moesgaard har ansvaret for med it-investeringer at løse op for besparelser på op til 2 milliarder om året. Det skal være med til at gøre DSB fri af statsstøtte i 2030.
Foto: DSB (Foto: nicolaiperjesi.com / Nicolai Perjesi)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Historien om, hvordan DSB skal gøre sig fri af statsstøtte frem mod 2030.
  • Et kig i it-chef, Michael Moesgaards, plan for, hvordan det kommer til at ske, og hvilken rolle it-skal spille.
1.243
6:15 min
Hvert år tilfører den danske stat omkring fire milliarder kroner til DSB, men sådan skal det ikke være i fremtiden.

Efter 2030 skal danskerne sætte deres lid, rette deres vrede over forsinkede tog eller glæde over en "billig" klapsædebillet mod en selvfinansierende virksomhed.

Det kræver dog, at DSB selv lapper det økonomiske krater på fire milliarder kroner, en ophævelse af statsstøtten vil efterlade.

Det svarer til omkringen tredjedel af virksomhedens indtægter, der skal findes på anden vis.

En del kommer fra nye tog, men omkring halvdelen af milliardbeløbet, skal DSB finde ved hjælp af løsninger, der involverer it på den ene eller den anden måde.

“Hvis vi skal finde de fire milliarder, så forudsætter halvdelen af det beløb, at vi understøtter anderledes it-mæssigt og digitaliserer nogle ting, som ikke er digitaliseret i dag,“ siger Michael Moesgaard, der er CIO hos DSB.

Den forpligtelse stiller store krav til it-chefen. Det er nemlig ikke gratis at skabe muligheden for at spare det enorme beløb.

Moesgaard står overfor en kommende it-investering på op til 750 millioner kroner, hvis han skal skabe det it-mæssige fundament, der skal til for, at DSB kan gøre sine selvstændighedsdrømme til virkelighed.

Annonceindlæg tema

Offentlig digitalisering

Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

KMD A/S

Engagement Manager | Energy & Utility

Københavnsområdet

STELLA CARE ApS

Backend-udvikler (AI-Native)

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

MLOps Engineer til opbygning af Forsvarets nye AI-platform

Midtjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S