Dansk vækst og it-arbejdspladser risikerer at ryge direkte til udlandet: Der er behov for bedre vilkår for udenlandske medarbejdere

It-kompetencer er blevet en så stor mangelvare på det danske marked, at fintech-virksomheden Pleo er tvunget til at rykke arbejdspladser til udlandet. Der er behov for bedre forhold, hvis de små virksomheder skal kunne tiltrække udenlandsk arbejdskraft til landet, mener direktør.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Det skal der til for at tiltrække udenlandsk arbejdskraft til Danmark
  • Derfor risikerer mindre startups og tech-virksomheder at rykke ud af landet
954
5 min
De unge tech-virksomheder rykker ud af landet på grund af mangel på kompetencer i Danmark, og fordi udenlandske kandidater skal betale en alt for høj skat.

Det mener Jeppe Rindom, der er administrerende direktør hos fintech-virksomheden Pleo.

"Tag Novo Nordisk. Det er en gammel virksomhed, og til trods for, at den opererer i hele verden,

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Allan Hougaard, der arbejder med softwareudvikling og -arkitektur hos Sparinvest, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Allan Hougaard

    Sparinvest

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S