EU på vej med privacy-forordning: Her er fem vigtige facts om efterfølgeren til GDPR

Fra Computerworlds arkiv: EU's nye ePrivacy-forordning, der skal erstatte den nuværende 'cookie-lov', er på trapperne. Den skulle egentlig også have været lanceret 25. maj 2018, men forhandlingerne er fortsat i gang. Her får du svaret på, hvad den kan komme til at betyde, når den bliver implementeret.

Artikel top billede

(Foto: Contact me chatree@hotmail.co.th or chatree.jyy@gmail.com / Chatree Jaiyangyuen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Overblik over hvad ePrivacy-forordningen kan komme til at betyde
  • Hvornår vi kan forvente at ePrivacy falder på plads
  • De mest markant ændringer der kommer med den nye forordninge
1.294
6:30 min
Denne artikel stammer fra Computerworlds arkiv. Den blev første gang bragt 4. juni 2018.

Vi har passeret 25. maj 2018, og det var så det med EU-forordninger om databeskyttelse, ikke sandt?

Nej, ikke helt.

Der mangler en væsentlig brik i EU’s arbejde med beskyttelse af den digital verden, der omtales sådan her: ”Strategien for et digitalt indre marked har til formål at øge tilliden til og sikkerheden ved digitale tjenester.”

Med GDPR kom Danmark og de andre EU-lande et stykke af vejen. Oprindeligt var det også meningen, at vi 25. maj skulle have stiftet bekendtskab med en revision af e-databeskyttelsesdirektivet - også kendt som cookie-loven, der har sine rødder tilbage fra 2002.

Men den nye forordning, ePrivacy (ePR) eller forordningen om databeskyttelse inden for elektronisk kommunikation, er endnu ikke faldet på plads. En ting er dog sikkert – den varsler markante reguleringer i den måde, virksomheder og organisationer skal håndtere digital kommunikation på.

Industriens fokus er godt nok lige nu på GDPR-compliance, men den regulering, der venter med den nye ePrivacy, kan betyde markante konsekvenser for mange virksomheder.

I det følgende tager vi et kig på de mest markante ændringer, som EU har i støbeskeen med den nye ePrivacy-forordning.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS