Sådan har Sampension udskiftet hele ERP-systemet på 20 uger og sparet 50 procent: "Det er en god historie, og vi er rigtig stolte," siger it-chef Christian Rosbæk

20 intensive uger har Sampension brugt på en fuld udskiftning af et eksisterende ERP-system baseret på Oracle. Projektet har kostet to millioner kroner og fører til en halvering af ERP-omkostningerne. "Det er en god historie, og vi er rigtig stolte," siger it-chef Christian Rosbæk. Her har du hans gode råd, hvis du vil samme vej.

Artikel top billede

(Foto: NorthernStock)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Sådan har Sampension udskiftet ERP-system på 20 uger
  • Derfor faldt valget på Navision
  • Gode råd til udskiftning af ERP-system
1.022
5:15 min
Denne artikel stammer fra Computerworlds arkiv. Den blev første gang bragt 8. juni 2018.

"Vi kiggede hinanden dybt i øjnene og sagde 'ok, hvis vi vil det her, så gør vi det intensivt. Vi strækker det ikke ud over længere tid end nødvendigt'. Vi gav hinanden håndslag på, at vi ville gøre, hvad vi kunne, for at nå det. Nu er vi gået i luften."

Sådan siger en begejstret it-chef hos Sampension, Christian Rosbæk, efter at Sampensions nye ERP-system, Navision, er gået live.

I de seneste 20 uger har han, it-afdelingen, en ekstern leverandør og det meste af regnskabsafdelingen gennemført en udskiftning af Sampensions eksisterende ERP-system, baseret på Oracle, og som blev opfattet som tungt og for dyrt.

Projektet har kostet omkring

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

    Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

    Netcompany A/S

    Managing Architect

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Udviklingskonsulent til Planlægning, Strategi og Organisation i Cyberdivisionen

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    PET søger nysgerrig og udviklingsorienteret IT-infrastrukturtekniker

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Henrik Vittrup Zoega

    Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS