Mark Zuckerberg drømte om at regere verden: Nu er han tvunget i defensiven og presset til at forandre sit livsværk

Computerviews: I Silicon Valley drømte man engang om at regere i verden. Men i dag hvor magten er blevet en realitet, føles den pludselig som et tungt åg. Her er forklaringen på hvorfor Mark Zuckerberg nødtvunget er begyndt at tage ansvar for, hvad der sker på Facebooks platform.

Artikel top billede

Foto: Anthony Quintano, CC BY 2.0 (Foto: Foto: Anthony Quintano, CC BY 2.0)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få svaret på hvorfor Silicon Valley-stifternes hede drømme om at regere verden er blegnet
  • Bliv klogere på de forandringer, som Facebook netop nu gennemgår
  • Få et bud på, hvilke politiske konsekvenser sociale platforme som Facebook kan blive ramt af i fremtiden
  • Få analyser som disse gratis ved at tegne abonnement på Computerworlds nyhedsbrev "Digital Disruption." Det kommer hver anden uge og handler om innovation, digital forandring og nye forretningsmodeller
1.048
5:15 min
Computerviews: Gennem det seneste år har vi set en ny side af Facebook-stifteren Mark Zuckerberg.

Tidligere rakte han under mottoet "Move Fast and Break Things" ud efter både indfyldelse og penge, når han fik muligheden.

Men i dag er han presset i defensiven.

Ja, han virker i stigende grad ukomfortabel med den situation, som han har befundet sig i siden Cambridge Analytica-skandalen og afsløringen af, at den russiske stat har brugt Facebook-platformen som et redskab til at påvirke det amerikanske valg

Det var ikke mindst tydeligt, da Mark Zuckerberg for nylig deltog i det i det amerikanske tech-medie Recodes podcast, Recode Decode.

Her bedyrede han, at han skam mener, at der bør gøres noget ved det problem med falske nyheder, som især har tynget Facebook. Men – konstaterede han – ansvaret er ikke Facebooks.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    IT-Universitetet i København

    CIO

    Københavnsområdet

    Danoffice IT

    Netværksarkitekt med kundeflair

    Midtjylland

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos