Søg

Her har du tre gode råd til at få fat på de bedste nyuddannede

Hvordan får du fat på talentfulde nyuddannede, som alle kæmper om at få ind i virksomhederne? Her er tre gode råd fra medstifter af jobplatformen Graduateships.

4. oktober 2018 kl. 14.00
Artikel top billede

Photo by Vasily Koloda on Unsplash.

Alexander Haslund Alexander Haslund Tidligere strategi- og ledelsesredaktør

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Tre gode råd til at rekruttere studerende og nyuddannede
1.084
5:30 min
Der er stor kamp om nyuddannede til landets virksomheder, der hungrer efter talentfulde kompetencer, inden for især it-området.

De største virksomheder i Danmark placerer kompetencemangel som den primære barriere for succesfuld digitalisering.

Alligevel prioriteres det ikke, når virksomhederne skal vælge de områder ud, de vil investerer i. Læs mere om det her: Klar sammenhæng mellem bundlinje og digitale initiativer: "Her får it-beslutningstagere en virkelig interessant storyline i forhold til dialogen med sine kollegaer og ledelse"

Hvordan får du så fat i de bedste ny-uddannede? Det er der ret klare svar på.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Teaser billede

    Annonceindlæg tema

    Forsvar & beredskab

    Cybersikkerhed, realtidsdata og robuste it-systemer er blevet fundamentet for moderne forsvar.

    Erhvervsakademi Aarhus

    Underviser/konsulent indenfor AI

    Midtjylland

    Cubs A/S

    Teknisk konsulent til SaaS-løsning i energibranchen

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Netværksspecialister (flere roller) til opbygning af Forsvaret nye IT-platform

    Midtjylland

    Cubs A/S

    Teknisk konsulent til SaaS-løsning i energibranchen

    Region Sjælland

    Se flere it-stillinger

    Navnenyt fra it-Danmark

    IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Henrik Thøgersen som it-konsulent med fokus på salg. Han skal især beskæftige sig med rådgivende salg, account management og udvikling af kundeporteføljer på tværs af it-drift, sikkerhed og cloud-løsninger. Han kommer fra en stilling som freelancer i eget firma og client manager hos IT Relation og IT-Afdelingen A/S. Han er uddannet elektromekaniker. Han har tidligere beskæftiget sig med salg af it-løsninger, account management, it-drift og rådgivning samt undervisning og ledelse. Nyt job

    Henrik Thøgersen

    IT Confidence A/S

    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Peter Holst Ring Madsen som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Holstebro. Han kommer fra en stilling som Team Lead hos Thise Mejeri. Nyt job

    Peter Holst Ring Madsen

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Birthe Kamstrup som Data & AI Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at optimere datadrevne beslutningsprocesser til glæde for Norriq's kunder. Hun kommer fra en stilling som Teamlead/Senior Insight Specialist hos CompanYoung. Hun er uddannet i sociologi og har en bachelor i erhvervsøkonomi på Aarhus universitet. Nyt job

    Birthe Kamstrup

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. august 2025 ansat Mia Vang Petersen som Head of Marketing. Hun skal især beskæftige sig med at lede Norriqs marketingteam mod nye succeser. Hun kommer fra en stilling som Head of Marketing hos Columbus Danmark. Hun er uddannet Kandidat i Kommunikation fra Aalborg Universitet. Nyt job

    Mia Vang Petersen

    Norriq Danmark A/S

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 Ny app kan blive dit adgangskort til internettets mest følsomme hjemmesider - men du skal ikke frygte overvågning, lover Digitaliseringsstyrelsen
    2 Rico og Martin var blot 20 år, da de stiftede selskabet: I dag har de solgt det til en fransk gigant for 10 milliarder kroner
    3 Test: Dette tv er genialt til Black Friday-pris – til fuld pris skal du se dig om
    4 I flere lande har man allerede forbudt omstridt russisk software: I Danmark har man ikke taget stilling – nu kræves der handling
    5 "Dumpeprocenten er ekstremt høj, når vi ansætter nye folk. Når interviewene går i gang, er der nok kun 10 procents chance for, at man slipper hele vejen igennem"
    6 Sådan sparer én AI-assistent ATP for 16.000 arbejdstimer årligt: Arbejdsglæden blandt medarbejderne er røget i vejret med et snuptag
    7 Fyringsfrygten nager: Aldrig har denne ene faktor betydet så meget for danske it-professionelles valg af arbejdsgiver
    8 Her er navnet efter stor navnekonkurrence: Det kommer Danmarks nye ID-app til at hedde

    Se seneste uge