Her har du tre gode råd til at få fat på de bedste nyuddannede

Hvordan får du fat på talentfulde nyuddannede, som alle kæmper om at få ind i virksomhederne? Her er tre gode råd fra medstifter af jobplatformen Graduateships.

Artikel top billede

Photo by Vasily Koloda on Unsplash.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Tre gode råd til at rekruttere studerende og nyuddannede
1.084
5:30 min
Der er stor kamp om nyuddannede til landets virksomheder, der hungrer efter talentfulde kompetencer, inden for især it-området.

De største virksomheder i Danmark placerer kompetencemangel som den primære barriere for succesfuld digitalisering.

Alligevel prioriteres det ikke, når virksomhederne skal vælge de områder ud, de vil investerer i. Læs mere om det her: Klar sammenhæng mellem bundlinje og digitale initiativer: "Her får it-beslutningstagere en virkelig interessant storyline i forhold til dialogen med sine kollegaer og ledelse"

Hvordan får du så fat i de bedste ny-uddannede? Det er der ret klare svar på.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Darnell Olsen som Datateknikerelev ved netIP's kontor i Herning. Han har tidligere beskæftiget sig med diverse opgaver omkring biludlejning, da han har været ansat hos Europcar. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS