Den danske it-virksomhed Netcompany har anvendt ulovlige ansættelseskontrakter, hvor de ansatte har fået forbud mod at fortælle andre om deres løn
Det skriver it-mediet Itwatch, der er kommet i besiddelse af kontrakterne og har haft to jurister til at gennemgå dem, og de vurderer begge af kontrakterne er i strid med ligelønsloven.
"Det betyder, at sådan nogle tavshedsklausuler, hvor en arbejdsgiver siger til sine medarbejdere, at de ikke må fortælle om deres løn, ikke er lovlige," forklarer Frederik Brocks, der er partner i advokatfirmaet Skau Reipurth & Partnere, til Itwatch.
Vurderingen får opbakning fra Christian Højer Schjøler, der er adjunkt ved Syddansk Universitet og har speciale i ansættelsesret.
Netcompany har afvist at stille op til interview med Itwatch, men Lars Ullslev Johannesen, der er group hr-director oplyser i en mail til mediet, at ”der er tale om en administrativ fejl, som er korrigeret.”
