Cockburn: Agile teknikker er blevet alt for overpyntede og metodefokuserede: Her er de fire, enkle ord, som du altid bør arbejde efter

Reportage: De agile projektledelses-teknikker er blevet alt for komplicerede, metodefokuserede og overpyntede, mener en af ophavsmændene til det agile manifest, Alistair Cockburn. "Vi skal tilbage til udgangspunktet for de agile tanker," siger han. Her er hans fire, magiske ord, som dækker alt, hvad han mener er agilt.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Det agile skåret ned til fire ord
  • Sådan sætter du de fire ord i spil
  • Sådan mestrer du det agile
1.486
7:30 min
Agil udvikling er ikke noget, man længere forsøger at sælge - det er solgt, og mainstream-versionen har indfundet sig i en sådan grad, at selv en konference om offentlig it tager det på agendaen, og ingen problemer har med at sælge billetterne og enddog må rykke konferencen fra IT-Universitetet til DR på grund af interessen.

Men normaliteten har også indfundet sig i det agile univers.

Det er måske blevet lidt for kedeligt, lidt for langsomt og for komplekst med alle dets metoder, værktøjer og rammeværk, der har dannet en flot firkantet skotøjsæske.

Så det var med overvældende

Læses lige nu

    JP/Politikens Hus

    Digital Workplace Supporter

    Københavnsområdet

    SOS Børnebyerne

    Senior Web Performance Specialist

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Digital forretningsanalytiker til Cyberdivisionen

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

    Tim Meicker

    WITRICS A/S