Godt arbejdsklima sikrer langt højere produktivitet: Jobglæde er afgørende for virksomhedens succes

Jobglæde 2018: Netcompany, SAS Institute og NNIT har nogle af de gladeste og mest tilfredse medarbejdere i den danske it-branche, og det kan give dem en afgørende konkurrencefordel.

Artikel top billede

Foto: Unsplash

Premium Kun for abonnenter
Begrebet jobglæde er mere end bare bløde værdier. Tilfredse medarbejdere kan være helt afgørende for din virksomheds konkurrenceevne.

Det mener Kresten Schultz-Jørgensen, der er ekspert i ledelse og kommunikation samt indehaver af kommunikationsbureauet OxyMoron.

Han advarer om, at et dårligt arbejdsklima kan skade virksomhedens omdømme samt føre til demotiverede og mindre produktive medarbejdere, hvilket både kan påvirke virksomhedens produkter og kundeforhold.

”Jeg plejer at sige, at de virksomheder, der har en god ledelseskommunikation og dermed også et godt arbejdsklima, ligger 20 procent over deres konkurrenter, når det gælder produktivitet og innovation,” siger han.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos