Mød fem danske it-talenter: Dette forventer vi af vores kommende arbejdsgivere

Jobglæde 2018: Hvor vigtig er løn, kompetenceudvikling og det sociale miljø, når de skal vælge deres første arbejdsplads. Det svarer fem it-studerende på. En af de studerende løfter også sløret for sine fordomme om de store konsulenthuse.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få fem IT-studerendes bud på, hvad de forventer sig af deres kommende arbejdsgiver
  • Blive klogere på, hvilke fordomme de unge har om de store konsulenthuse
  • Få de studerendes svar på, hvor vigtig løn, kompetenceudvikling og det sociale mijlø er, når de skal vælge deres første arejdsplads
1.221
6:15 min
Den næste generation af it-talenter er jaget vildt på arbejdsmarkedet, men hvad forventer de egentligt af deres kommende arbejdsgivere?

Det har Computerworld været på besøg på hos IT-Universitet i København for at undersøge.

Læses lige nu

    Operate Technology A/S

    PHP-udvikler til Drupal

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    IT-supporterelever til Lokal IT på Antvorskov Kaserne

    Region Sjælland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Casper Barner Kristensen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Automation Architect. Nyt job
    Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job