Mød fem danske it-talenter: Dette forventer vi af vores kommende arbejdsgivere

Jobglæde 2018: Hvor vigtig er løn, kompetenceudvikling og det sociale miljø, når de skal vælge deres første arbejdsplads. Det svarer fem it-studerende på. En af de studerende løfter også sløret for sine fordomme om de store konsulenthuse.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få fem IT-studerendes bud på, hvad de forventer sig af deres kommende arbejdsgiver
  • Blive klogere på, hvilke fordomme de unge har om de store konsulenthuse
  • Få de studerendes svar på, hvor vigtig løn, kompetenceudvikling og det sociale mijlø er, når de skal vælge deres første arejdsplads
1.221
6:15 min
Den næste generation af it-talenter er jaget vildt på arbejdsmarkedet, men hvad forventer de egentligt af deres kommende arbejdsgivere?

Det har Computerworld været på besøg på hos IT-Universitet i København for at undersøge.

KMD A/S

Senior Solution Architect

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

Open Application (Denmark)

Københavnsområdet

Scleroseforeningen

Digital platform- og integrationsansvarlig

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Casper Barner Kristensen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Automation Architect. Nyt job
Mikkel Hjortlund-Fernández, Service Manager hos Terma Group, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest. Foto: Per Bille. Færdiggjort uddannelse
Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Markus Dalsgaard Sisseck

Martinsen Rådgivning & Revision