Artikel top billede

(Foto: Photo by Climate KIC on Unsplash)

Sådan knækker du koden og scorer de helt unge it-talenter: "De vil have opfyldt deres behov med det samme"

De unge it-talenter er ekstremt eftertragtede, men hvordan får du krogen i dem? Ifølge Søren Schultz Hansen, der har skrevet en bog om ’Digitale indfødte på job’, forventer de masser af feedback.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få svaret på, hvilke behov de helt unge medarbejdere har på arbejdspladsen
  • Sådan får du de unge talenters opmærksomhed
  • Dette forventer de unge it-talenter af deres chef
1.255
6:30 min
”Her i virksomheden belønner vi det lange seje træk.”

Sådan må du for alt i verden ikke sige, hvis du ønsker at rekruttere unge medarbejdere, lyder rådet fra Søren Schultz Hansen, der er forsker og ekstern lektor på CBS.

Han står blandt andet bag

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Windows-enheder med de nyeste CPU’er indeholder en stor svaghed: Risiko for 'dataskader'

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Her er scenariet de kommunale it-chefer frygter mest i Chromebooksagen – kan potentielt få store økonomiske konsekvenser

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Energiselskab på bar bund efter hackerangreb: 'Vi beklager meget og håber på vores kunders forståelse," siger dansk direktør

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Dansk energiselskab ramt af kæmpe hackerangreb: Alle it-systemer lukket ned omgående

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Svensk kapitalfond køber danske Lyngsoe Systems i en trecifret millionhandel


CIO
Stort CIO-interview: Lemvigh-Müllers milliard-omsætning er blevet digital
Job & Karriere
Her er Netcompanys nye hovedkvarter: Flytter til ikonisk adresse i hjertet af København - kommer til at betale million-leje