Søg

Sådan knækker du koden og scorer de helt unge it-talenter: "De vil have opfyldt deres behov med det samme"

De unge it-talenter er ekstremt eftertragtede, men hvordan får du krogen i dem? Ifølge Søren Schultz Hansen, der har skrevet en bog om ’Digitale indfødte på job’, forventer de masser af feedback.

30. oktober 2018 kl. 09.00
Artikel top billede

(Foto: Photo by Climate KIC on Unsplash)

Jacob Ø. Wittorff Jacob Ø. Wittorff Redaktør for digital forretningsudvikling og innovation

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få svaret på, hvilke behov de helt unge medarbejdere har på arbejdspladsen
  • Sådan får du de unge talenters opmærksomhed
  • Dette forventer de unge it-talenter af deres chef
1.255
6:30 min
”Her i virksomheden belønner vi det lange seje træk.”

Sådan må du for alt i verden ikke sige, hvis du ønsker at rekruttere unge medarbejdere, lyder rådet fra Søren Schultz Hansen, der er forsker og ekstern lektor på CBS.

Han står blandt andet bag

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Styrk medarbejderglæde og produktivitet med DEX Styrk medarbejderglæde og produktivitet med DEX
    Whitepaper
    Styrk medarbejderglæde og produktivitet med DEX
    Undersøgelse: Datakontrol rykker helt op på direktionsniveau Undersøgelse: Datakontrol rykker helt op på direktionsniveau
    Whitepaper
    Undersøgelse: Datakontrol rykker helt op på direktionsniveau
    IT i front: Sådan bliver netværk en strategisk driver IT i front: Sådan bliver netværk en strategisk driver
    Whitepaper
    IT i front: Sådan bliver netværk en strategisk driver
    Se flere whitepapers

    BEC

    Product Owner - Investment Portfolio Management & Reporting

    Midtjylland

    KMD A/S

    Senior Full Stack Developer

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Udvikler

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Nordjylland

    Se flere it-stillinger

    Navnenyt fra it-Danmark

    Tanja Schmidt Larsen, Director, Legal & Compliance hos Sentia A/S, er pr. 1. december 2025 forfremmet til Chief Operations Officer (COO). Hun skal fremover især beskæftige sig med synergi mellem kommercielle og tekniske processer samt sikre en sammenhængende kunderejse og fortsat driftsstabilitet. Forfremmelse

    Tanja Schmidt Larsen

    Sentia A/S

    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Nikolaj Vesterbrandt som Datateknikerelev ved netIP's afdeling i Rødekro. Han er uddannet IT-supporter ved Aabenraa Kommune og videreuddanner sig nu til Datatekniker. Nyt job

    Nikolaj Vesterbrandt

    Netip A/S

    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Benjamin Terp som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Odense. Han er uddannet IT-Supporter hos Kjaer Data. Nyt job

    Benjamin Terp

    Netip A/S

    IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Johan Léfelius som it-konsulent. Han skal især beskæftige sig med med support, drift og vedligeholdelse af kunders it-miljøer samt udvikling af sikre og stabile løsninger. Han kommer fra en stilling som kundeservicemedarbejder hos Telia Company Danmark A/S. Han er uddannet (under uddannelse) som datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kundeservice, salg og teknisk support. Nyt job

    Johan Léfelius

    IT Confidence A/S

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 Nørgaard: Derfor nærmer enden sig for Trump
    2 Microsoft bekræfter: Vil udlevere brugernes krypterede data til FBI
    3 Test: Dette smarte overvågningskamera kan både panorere og tilte og zoome - men et par ting er ikke særligt gennemtænkte
    4 Disse 10 it-selskaber betaler mest i selskabsskat i Danmark: Se om din arbejdsgiver er med på listen
    5 Salget er godkendt: Norlys-ejede Sinal køber 135.000 fiberkunder
    6 65-årig it-profil har sendt 200 ansøgninger forgæves: "Jeg har mere at tilbyde end en yngre kandidat"
    7 Om få dage mister flere millioner adgangen til Pornhub
    8 To CIO’er: Derfor prioriterer vi at ansætte modne it-professionelle

    Se seneste uge