Søg

Unge it-talenter har fået helt nye præferencer: Store it-virksomheder mister deres fordele i det store rekrutterings-ræs

Jobglæde 2018: De digitale unge har fokus på hurtige udviklingsmuligheder, mens høj løn, prestige og langsigtede karrieremuligheder betyder mindre, end de gjorde hos tidligere generationer.

01. november 2018 kl. 09.00
Artikel top billede

Photo by Mimi Thian on Unsplash (Foto: Photo by Mimi Thian on Unsplash)

Jacob Ø. Wittorff Jacob Ø. Wittorff Redaktør for digital forretningsudvikling og innovation

Premium Kun for abonnenter
Løn, prestige og langsigtede karrieremuligheder betyder mindre for de digitalt indfødte.

Det vurderer

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Annonce

    HusCompagniet A/S

    Senior data engineer

    Københavnsområdet

    TV2

    Dataplatform Engineer til TV 2 Teknologi

    Fyn

    Netcompany A/S

    Operations Engineer til drift af Infrastruktur

    Københavnsområdet

    Statens IT

    Barselsvikar til Statens It's servicedesk i Ballerup

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger
    Sikkerhedspolitikken skal følge brugeren - ikke virksomhedens firewall

    Annonceindlæg fra Admin By Request

    Sikkerhedspolitikken skal følge brugeren - ikke virksomhedens firewall

    Med det nye produkt - Web Access Management - vil danske Admin By Request flytte IT-sikkerheden frem i processen.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år, som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 Her er den lille danske virksomhed, som det store CPR-hack gik igennem
    2 Nørgaard: Hvad jeg synes om CPR-hacket? Jeg synes én ting: Ha ha ha ha
    3 Morgen-briefing: Mere end 1.000 virksomheder får brev fra myndighederne efter gigantisk CPR-brud / Ny rapport vender op og ned på strømregnestykket for datacentre / Overvågningsfirma fyrer hver femte medarbejder efter shitstorm
    4 Hacker bag CPR-læk afslører metode: Så nemt var det at bryde ind
    5 Gamle Windows-maskiner risikerer at blive koblet af: Her er datoerne, it-afdelingen skal kende
    6 Det her bliver den ultimative Windows-maskine: Datacenter-styrke til Porsche-priser
    7 Test: Apples nye Mac Studio - her kan du få dit helt eget AI-datacenter for 50.000 kroner
    8 Cyberprofil rådgav virksomheder om ransomware - nu er han selv anholdt og tiltalt i opsigtsvækkende hackersag

    Se seneste uge