Søg

Unge it-talenter har fået helt nye præferencer: Store it-virksomheder mister deres fordele i det store rekrutterings-ræs

Jobglæde 2018: De digitale unge har fokus på hurtige udviklingsmuligheder, mens høj løn, prestige og langsigtede karrieremuligheder betyder mindre, end de gjorde hos tidligere generationer.

1. november 2018 kl. 09.00
Artikel top billede

Photo by Mimi Thian on Unsplash (Foto: Photo by Mimi Thian on Unsplash)

Jacob Ø. Wittorff Jacob Ø. Wittorff Redaktør for digital forretningsudvikling og innovation

Premium Kun for abonnenter
Løn, prestige og langsigtede karrieremuligheder betyder mindre for de digitalt indfødte.

Det vurderer

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Sådan automatiserer du vagtplanlægningen med AI Sådan automatiserer du vagtplanlægningen med AI
    Whitepaper
    Sådan automatiserer du vagtplanlægningen med AI
    Er I klar til at tage næste skridt på den digitale retailrejse? Er I klar til at tage næste skridt på den digitale retailrejse?
    Whitepaper
    Er I klar til at tage næste skridt på den digitale retailrejse?
    Undgå at printeren bliver svageste led i sikkerheden Undgå at printeren bliver svageste led i sikkerheden
    Whitepaper
    Undgå at printeren bliver svageste led i sikkerheden
    Se flere whitepapers

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Københavnsområdet

    TV2

    Enterprise Data Architect til TV 2

    Københavnsområdet

    TV2

    Kompetenceleder til Data-området i TV 2

    Fyn

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Nordjylland

    Se flere it-stillinger

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Birthe Kamstrup som Data & AI Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at optimere datadrevne beslutningsprocesser til glæde for Norriq's kunder. Hun kommer fra en stilling som Teamlead/Senior Insight Specialist hos CompanYoung. Hun er uddannet i sociologi og har en bachelor i erhvervsøkonomi på Aarhus universitet. Nyt job

    Birthe Kamstrup

    Norriq Danmark A/S

    Signifly har pr. 1. august 2025 ansat Anders Kirk Madsen som Tech Lead. Anders skal især beskæftige sig med at hjælpe Signiflys offentlige og private kunder med at styrke forretningen gennem teknisk solide løsninger. Anders kommer fra en stilling som Business Architect hos SOS International. Nyt job

    Anders Kirk Madsen

    Signifly

    Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

    Jesper Krogh Heitmann

    Danske Spil

    Sentia har pr. 1. oktober 2025 ansat Morten Jørgensen som Chief Commercial Officer. Han skal især beskæftige sig med udbygning af Sentias markedsposition og forretningsområder med det overordnede ansvar for den kommercielle organisation. Han kommer fra en stilling som Forretningsdirektør hos Emagine. Nyt job

    Morten Jørgensen

    Sentia

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 Her er årsagen: Derfor gik Cloudflare og store dele af internettet ned i seks timer
    2 Datatilsynet bestormes af hundredevis af bekymrede danske bilforhandlere efter kæmpelæk af bilejeres data
    3 Klagestorm fra masser af brugere: Er stærkt utilfredse med Microsofts plan for Windows
    4 Sikkerhedstjenesten Cloudflare kæmpede med globale problemer: Mange hjemmesider ramt
    5 Swipe dig i minus: Apple gør afbetaling til standard
    6 Test: Den ultimative kontormaskine går nye veje med Lenovo Thinkpad X9 ’Aura Edition’
    7 Ny kritisk Chrome-sårbarhed udnyttes aktivt og giver it-afdelingerne sved på panden
    8 Siger nej: Derfor vil Caroline Stage ikke have, at du skal kunne klage over Digitaliseringsstyrelsens afgørelser

    Se seneste uge