Hos dansk it-kæmpe ansætter it-folkene selv deres kolleger: ”Vores HR-afdeling kommer aldrig til at holde én eneste ansættelsessamtale"

It-folk ved bedst selv, hvilke it-folk der duer, og hvilke der ikke gør. Derfor har man hos Netcompany valgt at holde HR-afdelingen helt ude af ansættelsesprocessen, fortæller topchef André Rogaczewski. Han anbefaler alle andre at gøre det samme.

Artikel top billede

Netcompany's karismatiske frontfigur, André Rogaczewski fortalte forleden på et såkaldt Topmøde i Industriens Hus, at HR ikke spiller en væsentlig rolle, når virksomheden skal ansætte nye medarbejdere.
Foto: Netcompany (Foto: Jon Norddahl / Jon Norddahl)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • André Rogaczewski's forklaring på, hvorfor man skal holde HR ude af ansættelsesprocesserne
  • Direktørens forklaring på, hvem der så skal stå for ansættelserne.
  • Et glimt af, hvad der afgører, om en medarbejder får job hos Netcompany.
1.034
5:15 min
I den danske it-branche er vi nået til en tilstand af regulær ulvehunger.

Virksomhederne skriger på kompetente kolleger til at hjælpe med at tilfredsstille en nærmest umættelig it-efterspørgsel, og ledere er begyndt at tage drastiske metoder som for eksempel at flytte hele virksomheder for at kunne tiltrække de rigtige folk.

Nogle virksomheder virker dog til at have succes med at tiltrække talenter i noget nær bundter. En af de virksomheder er Netcompany med

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Identity & Access Management er blevet rygraden i digital sikkerhed

    Denne side indeholder artikler med forskellige perspektiver på Identity & Access Management i private og offentlige organisationer. Artiklerne behandler aktuelle IAM-emner og leveres af producenter, rådgivere og implementeringspartnere.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS