“Så ringede jeg til service desk, udgav mig for at være topchefen og råbte og skreg om, at jeg skulle have underskrevet en kontrakt. Der gik 10 minutter, så havde jeg fået adgang"

"Efter flere forsøg var det ikke lykkedes mig at få sat penge af til projektet, fordi der er aldrig penge til bedre it-sikkerhed. Tredje gang jeg forsøgte, var jeg til møde med direktionen og spurgte: "Hvis jeg nu kan logge ind som Jørgen Lindegaard (tidligere koncernchef hos SAS red.), kan jeg så få pengene til det her system?”

Artikel top billede

"Da jeg var hos SAS i 2000 ville jeg gerne have sat penge af til at lave et password-by-voice system, så man kunne logge ind på sin pc med stemmegenkendelse.

Men efter flere forsøg var det ikke lykkedes mig at få sat penge af til projektet, fordi der er aldrig penge til bedre it-sikkerhed. Mentaliteten er ofte, at det skal nok gå.

Tredje gang jeg forsøgte, var jeg til møde med direktionen og spurgte: "Hvis jeg nu kan logge ind som Jørgen Lindegaard (tidligere koncernchef hos SAS red.), kan jeg så få pengene til det her system?”

Det svarede direktionen ja til.

Så tog jeg min pc og forsøgte at logge ind som Jørgen Lindegaard med en roaming-profile (muligheden for at logge ind på alle konti på netværket red.).

Efter tre forgæves forsøg på at gætte hans kodeord, blev hans konto lukket.

Så ringede jeg til service desk, udgav mig for at være ham og råbte og skreg om, at jeg skulle have underskrevet en kontrakt.

Der gik 10 minutter, så havde jeg fået adgang.

Så kunne jeg godt få penge til mit projekt."

Tom Christensen, CIO hos Total

Annonceindlæg fra Barco

De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S