Aftale tvinger Apple til at genoptage fremstillingen af sidste års iPhone X

Den ellers udgåede iPhone-model får renæssance for at møde produktionsordrer

Artikel top billede

Mens Apple døjer med at få øget efterspørgslen efter sin nyeste kollektion af iPhones, trækkes sidste års model ud af sin pensionistilværelse.

Apple er ifølge the Wall Street Journal begyndt at genetablere produktionen af iPhone X. Et træk som mobilfabrikanten foretager for at imødekomme en aftale om at aftage en bestemt mængde OLED-skærme fra underleverandøren Samsung. Det skriver The Verge.

iPhone X, som fik sin salgsdebut i november 2017, blev ellers pillet ud af Apple-porteføljen i september måned, da afløserne iPhone Xs og Xs Max blev offentliggjort.

Læs også: Apple skruer ned for iPhone-produktionen. Efterårets iPhone sælger ikke som forventet.

Ifølge mediet er det den svigtende efterspørgsel efter Apples nye iPhone Xs og Xs Max, der skaber knas i Apples produktionsplaner.

Tidligere på ugen lød det, at Apple i nedjusterede antallet af ordrer hos flere andre underleverandører.

Den manglende efterspørgsel rammer særligt Apples ellers den spritnye iPhone Xr, en model som er tænkt som et billigere alternativ til både iPhone Xs og Xs Max.

Med flere iPhone X modeller i omløb, vil Apple dog få endnu sværere ved at få skub i iPhone Xr salget.

Se også: Test: Apples iPhone Xr - missionen lykkes for Apple denne gang

Læses lige nu

    Annonce

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Andre events | Charlottenlund

    Roundtable: Skalér teknologien. Bevar kontrollen

    Skab målbar forretningsværdi med cloud og AI. Bevar kontrollen over data, omkostninger og leverandørafhængigheder. Mød Årets CIO 2026 Claus Thomsen fra Lundbeck, og del erfaringer med andre digitale ledere i et roundtable om modernisering,...

    It-løsninger | Online

    ERP Insights 2026

    Webinaret giver et samlet overblik over, hvordan ERP-landskabet ændrer sig, og hvilke arkitekturvalg der får direkte betydning for forretningens evne til at tilpasse sig.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S