Dansk spilfirma med millioner af brugere fyrer næsten halvdelen af medarbejderne - for et år siden fik selskabet tilført 32 millioner kroner

Det danske spilfirma Reto Moto har netop fyret 18 ud af 38 medarbejdere. Det sker mindre end et år efter, at selskabet fik tilført 32 millioner kroner fra Nordisk Film

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det danske spilfirma Reto Moto har i dag afskediget 18 ud af 38 medarbejdere.

Det erfarer Computerworld.

Computerworld erfarer ligeledes, at fyringerne er blevet begrundet med dårlig økonomi i selskabet.

Læs også: Direktør for dansk spilfirma fyrede i dag halvdelen af sine medarbejdere: "Hvis vi ikke ændrede kurs, var det et spørgsmål om måneder, før vi ville løbe tør for likviditet"

Fik tilført 32 millioner
Det er

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos