Fagforeninger sender overenskomstkrav til IBM: "Hvis IBM ikke vil mødes, så er vejen til konflikt meget kort"

Interview: HK Privat og Prosa har fremsendt overenskomstkrav til IBM's afdeling i Odense med forslag til forhandlingsmøder i januar. "Vi har fået politisk opbakning til at gå planken ud, så der ikke bliver efterladt nogen på perronen," lyder det fra HK Privat, der kalder vejen til en konflikt "meget kort," hvis IBM ikke vil mødes til forhandlinger.

Artikel top billede

Sådan så det ud foran IBM's kontor i Brøndby 28, november, da det amerikanske selskab fyrede 47 medarbejdere i Danmark. (Foto: Jacob Ø. Wittorff)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indblik i fagforeningernes næste træk i kampen for at få tegnet en ny overenskomst i IBM
  • Læs mere om hvor tæt situationen er på at ende i en konflikt
  • Overblik over hele striden mellem fagforbundene og KMD
680
3:30 min
En konflikt mellem fagforeningerne HK Privat og Prosa og det amerikanske selskab IBM rykker tættere på.

Fagforeningerne har nu taget fat på næste skridt i kampen for at sikre de omkring 260 IBM-medarbejdere, der i oktober blev outsourcet fra henholdsvis KMD og Tech Mahindra, en overenskomst.

Tirsdag eftermiddag har fagforbundene sendt et fælles overenskomstkrav til IBM i Odense.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Cornerstones

    Hvorfor tøver virksomheder, når teknologien er klar, og gevinsterne er tydelige?

    Mange virksomheder sidder fast i et forældet ERP-system, selvom det begrænser dem langt mere, end de ofte vil erkende.

    Capgemini Danmark A/S

    Management Consultant

    Københavnsområdet

    Aller Media A/S

    Engineering Manager

    Uspecificeret arbejdssted

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 8. december 2025 ansat Sarah Birkegaard Elkjær som Marketing Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med at styrke marketingsteamets evne til at planlægge, drive og følge op på leadgenererende aktiviteter. Nyt job

    Sarah Birkegaard Elkjær

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 8. december 2025 ansat Niko Phonekeo som Digital Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med Primært NORRIQs marketing tech stack, digitale kampagneudvikling SEO og lead management. Han kommer fra en stilling som Nordic Marketing Director. Nyt job

    Niko Phonekeo

    Norriq Danmark A/S

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

    Lars Mørch

    Idura