Systematic har ændret eksport-strategi efter Sundhedsplatformens problemer

Aarhusianske Systematic har ændret eksport-strategi som resultat af de problemer, som Sundhedsplatformen er løbet ind i Region Hovedstaden og Region Sjælland.

Artikel top billede

Systematic har ændret ‘fundamentalt’ på sin eksport-strategi i kølvandet på de problemer, som rivaliserende Epic og NNIT er løbet ind i med Sundhedsplatformen, fortæller direktør Michael Holm til IT Watch.

Mens Region Hovedstaden og Region Sjælland valgte Sundhedsplatformen fra amerikanske Epic med NNIT som underleverandør, har de øvrige regioner i Danmark valgt Systematic som leverandør af selskabets EPJ-system.,

Michael Holm peger på, at Systematic oprindeligt havde en ambition om at eksportere selskabets EPJ-løsning til udlandet.

Men den strategi er nu ændret og Systematic har revurderet listen over lande, som selskabet vil forsøge at eksportere EPJ-løsningen til.

“Vi har set, at man ikke bare lige kan tage en amerikansk løsning bygget til det amerikanske marked og overføre det til Danmark. Så vores læring er, at vi ikke bare kan eksportere vores samlede EPJ-løsning til udlandet, men virkelig skal være bevidst om, hvor vi kan genbruge en sundhedsløsning bygget til et dansk sammenhængende sundhedsvæsen,” lyder det fra Michael Holm.

Læs også:

Politikere: Sundhedsreform kan blive dødsstødet for Sundhedsplatformen

Annonce

Politiets Efterretningstjeneste

IT-Programleder, der sikrer fremtidens digitale fundament i PET

Københavnsområdet

BEC Financial Technologies

Senior Platform/System Engineer

Region Sjælland

Netcompany A/S

Microsoft Operations Engineer

Nordjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,